中新网四川新闻3月24日电 （范航瑞）“廉洁是我们行业的生命线，必须时刻把纪律规矩刻在心里、扛在肩上、落到行动中。”2026年初工作会上，内江隆昌市烟草专卖局（分公司）主要负责人包慧玲如是表示。过去一年，隆昌市局（分公司）从抓教育、强监督、润文化三个维度持续发力，把纪律的“紧箍咒”念在日常，把廉洁的“防护网”织在细微。
如今，这股清风正气已悄然融入隆昌烟草的肌理血脉，成为助推企业高质量发展的“廉动力”。
“以前觉得纪律学习是任务，现在明白了，这是保护自己的‘铠甲’。”一名客户经理在参加深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育后，深有感触地说。
廉洁风险并不只存在于权力集中、资源富集的岗位，它可能潜藏于一次人情往来、一句随口承诺、一个看似不起眼的业务流程节点。隆昌市局（分公司）始终坚持把教育置于首位，围绕中央八项规定及其实施细则精神等内容，组织开展全员学习，确保不漏一人、不走过场，引导大家清醒认识到廉洁不仅是领导干部的事，更是每个人的事，风险没有“门槛之别”，防范必须人人尽责。
为使“不想腐”入脑入心，隆昌烟草在时间、内容、举措上下足功夫。注重提早防范，坚持将警示教育融入日常，把问题扼杀在萌芽状态，组织党员干部观看《永远吹冲锋号》等警示片，让警钟长鸣、震慑常在。同时，用“身边事”充当“活教材”，精选行业、地方典型违纪案例进行剖析通报，破除部分干部职工可能存在的“看客心态”或侥幸心理。此外，还通过签订《廉洁自律承诺书》，为干部职工划清行为边界，做到明明白白做人，干干净净做事。
“与客户经理和稽查员接触过程中，有没有遇到他们向您索要好处，或是故意刁难的情况？”在市场走访调查现场，调查人员正仔细记录零售户的真实反馈。这样的调查，汇集成600份走访问卷，直指卷烟经营和专卖执法中的廉洁风险点，为一线人员作风建设织起一道严密防护网。
除此之外，监督的触角，也正向每一个关键环节延伸。紧盯关键人，坚持防微杜渐，开展关键岗位、风险人员抓早抓小谈话，推动“红脸出汗”、知止收手成为常态，同时注重源头防范，对新进员工开展入职前廉洁谈话，明确岗位廉洁风险与行为规范，帮助其扣好职业生涯“第一粒扣子”。聚焦重点事，修订新客户入网档位评定标准，由纪检监察员全程参与监督，并强化对采购、资金、资产等重点领域的风险排查，确保权力在阳光下运行。严把风险关，通过部门例会等形式逐条研学行业风险防控清单，将合规要求嵌入日常业务流程，高效办结每一条12313投诉举报与零售户咨询问答，闭环响应率100%，推动群众满意度不断提升。
廉洁建设同样需要注重内外兼修，既抓制度约束的“硬规矩”，也抓文化沁润的“软实力”。坚持把廉洁文化建设摆在突出位置，推动形成学廉、守廉的浓厚氛围，才能让廉洁成为一种习惯与自觉。
以家风助廉为切入点，隆昌烟草抓住“六一”儿童节契机开展家风主题工会活动，引导干部职工从家庭这一社会最小单元筑牢廉洁防线。以警示教育为突破口，组织全员走进内江监狱聆听服刑人员“现身说法”，用“贪廉一念间，荣辱两世界”的巨大反差触动灵魂、敲响警钟。同时，积极创新廉洁文化传播方式，自导自拍自演廉洁宣传微视频《歧途》，以身边事教育身边人，生动揭示违纪违法的沉重代价，让廉洁理念可观可感，引导干部职工走好职业生涯的每一步。
清风劲吹，“廉”花自开。当监督的探头延伸至每一个业务流程的末梢，当纪律的戒尺始终高悬于权力运行的轨道，这片清廉沃土，便能滋养出不负使命的时代新枝。
立足“十五五”征程新起点，隆昌市局（分公司）将持续深化“三不腐”一体推进，锻造过硬队伍，让清风正气成为企业高质量发展最鲜明的底色。（完）
