中新网四川新闻3月7日电 得知成都出现新冠肺炎确诊病例，正在家里养病的陈麒旭坐不住了，深知戒毒场所的特殊性，第一时间她拨通大队值班电话，安排部署工作。2020年12月8日，陈麒旭默默收拾东西，留下一句“我要回单位值班”就拖着行李出门了。

　　陈麒旭是四川省成都第二强制隔离戒毒所一大队大队长，她从基层到机关再到基层，先后担任管理科科长、基层大队长等职务，因工作突出先后获优秀共产党员、优秀公务员、“扫黑除恶”先进个人、消防安全先进个人、十佳民警等荣誉。十年从警生涯让她更加懂得戒毒警察这个职业的责任和担当。

　　作为大队负责人，陈麒旭始终秉持“队伍稳定，场所才能稳定”的信念。此次封闭值班事发突然，她担心身边的同事思想上会有波动，想方设法做好每一个人的思想工作，组织开展一系列活动。在得知封闭区执勤民辅警中有人过生日时，她积极策划组织，想尽办法在有限的条件下，为她们送上了特殊的祝福。自封闭值班模式调整以来，她逐一摸排民、辅警的思想动态，安抚情绪，想办法解决同事的困难。

　　陈麒旭还为大队贫困戒毒人员组织安排了一场“暖冬行”慰问帮教活动，在进入封闭管理区的42天里，她共对戒毒人员测量体温17995人次，进行个别谈话898人次，接受戒毒人员心理咨询40人次，处理戒毒人员倾向性、矛头性问题20余件次，批改周记180人次，一串串数字的背后，都是她夜以继日坚守的见证。

　　陈麒旭充分发挥“汤洪林”支部党员敢为人先，积极进取的精神，大胆创新工作，制定“一帮一”老带新的干警谈心谈话会，从思想上解决矛盾。

　　为了增强戒毒人员习艺劳动积极性，培养她们用劳动创造价值的优秀品格，陈麒旭大胆创设“3小时以外优秀处遇”机制，充分调动戒毒人员戒治积极性，加强其戒治内驱力，从而营造良好的戒治氛围。

　　2018年8月，陈麒旭接受组织安排，到四川省成都第二强制隔离戒毒所协助建所，担任管理科临时负责人。为了给戒毒人员创造安全、和谐、温馨的戒治环境，她连续加班数十天，深入管理区施工现场开展安全排查100余场次，制定了8大类共155项管理制度，填补了部分制度空白，营造了安全、规范、和谐的戒治氛围。结合场所建设与收治并行的客观条件，她创建“零带入”管理制度在全系统推广应用。

　　2020年7月，面对场所封闭执勤值守的特殊情况，陈麒旭第一时间投入基层大队参与封闭执勤，努力学习生产、生卫等规章制度70余项，迅速投身于大队各项事务。陈麒旭始终坚持“以党建促队建”的管理理念，充分调研大队民、辅警工作、生活情况，逐一梳理各类工作标准，将每名民、辅警的工作效能发挥到最大，在短时间内促进大队整体工作快速提升。(完)