中新网四川新闻6月3日电 (王鹏)为人民调解作指南，为筑牢维稳防线，狠抓诉源治理，切实将各类矛盾纠纷化解在基层，泸州市叙永县龙凤镇在人民调解工作上推行“6·6·1·2·2”模式，即坚持建立六项制度、理清六类纠纷、落实一个补贴、细化两个分类、做到两个结合，着力打造龙凤调解模式。

　　经过前期一系列准备、酝酿工作，5月25日，龙凤镇组织全镇村(社区)两级20个人民调解委员会主任、业务员进行人民调解工作业务培训会，正式提出“6·6·1·2·2 ”龙凤镇调解模式，并分类逐块进行讲解培训，让村(社区)调委会带着所学去实践中亲自操刀。

　　5月27日，龙凤镇召开五月人民调解工作业务推进会，当场检验上一次培训成果，逐一查看村(社区)两本台账(人民调解委员会矛盾纠纷排查台账、人民调解委员会矛盾纠纷受理登记台账)记录情况，了解矛盾受理后的调处。典型个案分析研判，让调解业务员们现场提出自己在处理实际问题上遇到的“棘手”问题，你一言，我一语，大家纷纷发表自己的见解，针对不同“疾病”，镇调委结合程序、法律、公序良俗等内容给每一“症结”一一开出治疗“处方”，让调解业务员们从觉得无从处理或处理失败后的瓶颈中豁然开朗。

　　“我说说我在实际中遇到的问题，两户人家协商换地，喊了几个同社村民在场，写了一个换地协议，双方及在场人员签了字，认为生效，现在一方换的地要被占用，就涉及到补偿问题，原来一方反悔，要求分赔偿，另一方认为已经换地且签订协议了，占的地就是他的，赔偿也应该归他所有。”“互换的土地如果所签订的协议书，未向发包方报备和承包经营合同颁证机关备案，不受法律保护，若一方毁约，不予认可互换土地协议。”

　　针对农村常见的土地、林权、家庭邻里矛盾等纠纷在场业务员们都大胆的提出问题，镇调委根据问题找到“症结”，对“症”下药。

　　为人民调解“加砝码”。龙凤镇计划在人民调解工作上实行每月排查、每月交账、每月研判、每月考核的制度，强化调解工作激励机制，调动调解员工作积极性，打消以往“干不干一个样，干好干坏一个样”“不干不打紧，干了得罪人”的消极观念。(完)