中新网四川新闻7月21日电 (唐倩 潘阳薇)21日，四川省人力资源和社会保障厅(以下简称“省人社厅”)党组书记、厅长胡斌带领省市区人社部门主要负责人参观四川省庆祝中国共产党成立100周年主题展览，并前往腾讯集团西南总部调研座谈。

　　展览以“壮丽史诗、伟大飞跃”为主题，分为“浴血奋战换新天”“艰辛探索创伟业”“伟大变革铸辉煌”“民族复兴谱新篇”4个展区，用1200余张历史图片和400余件实物，勾勒出中国共产党的百年伟大征程，庄严展示出四川人民在党领导下创造的一个又一个人间奇迹。省人社厅党组书记、厅长胡斌一行认真听取讲解，不时驻足观看，详细询问了解有关情况，并相互交流参观心得体会。

　　随后，胡斌一行前往腾讯集团西南总部开展调研。腾讯集团西南总部相关负责人就业务发展、科技创新以及人才培养等方面作了介绍，腾讯一直重视科技文化对企业发展的关键作用，努力探索将人口红利转为人才红利，进一步完善人社工作的信息化建设。但在业务升级探索中，腾讯集团西南总部也遇到了高级职称人才认为初、中级职称层次低，自主申报职称申请时间成本高，对申请职称认知度不够等方面的难题。

　　胡斌一行针对腾讯集团西南总部所面临的难题展开座谈，胡斌指出，“我们的人才评价体系要与市场接轨，无论是初级、中级职称还是高级职称评定，需要从像腾讯一样的先锋企业落地，打通机关、事业单位、企业之间的人才通道，要结合企业的实际情况，探索职业技能体系的认可互通。”

　　科技向善，万物有灵。进入新发展阶段，需要完整准确全面贯彻落实新发展理念，构建新发展格局。胡斌强调，“一是创新、加快发展，加快专业技术、职业技能版块的落地实施，并加强与职业技能教育的互动；二是稳健、持续发展，与先锋企业加强合作，加大社保政策宣传力度，构建和谐的劳动关系；三是融合、跨越发展，摒弃‘躺平’思想，强化政府、企业、社会自身肩负的社会责任，发挥更大的社会作用，这也是有效的市场、有为的政府与有情的社会三者之间的融合。”

　　据了解，四川人社已为以腾讯集团西南总部为代表的省内多家企业提供“稳岗补贴”、“劳动年检”、“企业劳动关系和谐程度评价”等诸多便民、少跑腿服务，为企业发展提供了良好的环境。未来，四川人社将加快人才评价体系与市场接轨的步伐，不断完善企业职业发展体系，打造职业技能体系四川标准。(完)