中新网四川新闻6月17日电 (张艾佳)“我一条腿有残疾，但双手特别灵活……”“只要你的双手没问题，这活就能干，多干多挣。”6月17日，一名残疾人杵着拐杖在由南充市人力资源和社会保障局、南充市残疾人联合会主办的“富士康残疾人专场招聘会”上，向企业“推销”自己，希望找到合适的工作。

　　当天上午9时许，招聘会的工作人员已经忙碌起来，帮助参加招聘会的残疾人排队、扫码、测温进入。大家井然有序地进入招聘会现场，仔细填写个人简历，向招聘单位询问工作细节和待遇问题。

　　“手语老师全程进行翻译，真贴心！”招聘会现场有手语老师进行翻译，实现了“信息无障碍”。来自顺庆区的黄女士今年23岁，从小患有听力障碍，在手语老师的翻译下，黄女士成功应聘上了该公司的普工岗位。

　　值得一提的是，这并非富士康首次招聘特殊群体。截至目前，富士康残疾员工在职人数已超过4000人，成千上万自强不息的残障人士通过在富士康工作书写了精彩人生。

　　“我们目前正在建设‘人本智慧’示范园区，为促进残疾人就业，专门打造残疾人专用车间，解决特殊群体的衣食住行问题，让残疾劳动者在这里实现就业梦。”富士康科技集团人力资源部经理陈建平表示，为特殊群体开辟招聘专场，也是富士康作为行业龙头持续弘扬爱心文化，践行企业社会责任的体现。本场招聘会共释放480多个岗位，助力特殊群体获得稳定的发展空间和就业环境。

　　“本场招聘会结束后，我们将加大跟踪服务力度，确保面试合格者完成就业签约、进厂入职。”川渝(南充)人力资源服务产业园运营中心经理黄飞表示，后续将积极发挥桥梁纽带作用，根据南充市残联、市人社等部门的工作需求，加大与企业的对接力度，争取更多的就业岗位，帮助全市残疾人等特殊群体实现更多就业。

　　据了解，此次专场招聘会由南充市人社局、市残联主办，南充市残疾人劳动就业服务中心和川渝(南充)人力资源服务产业园承办，陕西君营集团协办，为保障招聘会顺利进行，残疾人群体得到充分的就业机会，主承办方还在现场设置了政策咨询、对接联络、面试考核、后勤保障等多个组别，为到场求职者提供全方位服务。(完)