中新网四川新闻12月6日电 (韩静 张俊)今年以来，广元市苍溪县就业服务中心多措并举、多点“开花”，全面落实就业优先政策，以实现更加充分更高质量就业为目标，持续优化服务举措，提升就业服务质量，就业工作稳步扎实推进，就业结构性矛盾得到有效缓解，为乡村振兴、县域经济发展提供了强劲动力。
真金白银助企纾困稳就业
游走的运输车，机床在飞旋，皮具、金属配件被切割时的响声....。.眼下的广元舒之恒鞋业有限公司的生产车间内一片繁忙。董事长郭安叔正一边检查着生产线上的样品，一边不时叮嘱工人们要把好产品的质量。
广元舒之恒鞋业有限公司是一家集时尚女鞋、高端男鞋、舒适童鞋等新品研发、制造、销售为一体的现代科技型民营企业。2018年，通过招商引资，从江苏回引至苍溪县经开区紫云工业园。如今，该公司可实现年产65万双外贸成品鞋，年产值3500万元，创税150多万元，从2018年自营出口至今，已累计创汇800多万美元，为当地老百姓提供就业岗位236个。
“我们落户家乡时，享受了250万元创业担保贷款，成立扶贫车间，又享受政府补贴5万元，吸纳残疾人、脱贫户40人就业。2021年获得补助资金24万元，从2018年至今减税降费100余万元。”广元舒之恒鞋业有限公司董事长郭安叔表示，之所以能发展到如今的规模离不开当地就业政策的支持。
为了惠及更多企业，苍溪全面落实一揽子政策。扎实念好降、返、缓、补、贷、评“六字诀”，落实助企纾困政策，从稳岗就业、创业融资、社会保险、智力支持、劳动关系等方面全面整理并形成了《援企稳岗“一揽子”政策清单》，建立助企专员制度，定期走访座谈，宣传惠企政策，收集问题建议，定期联席会商。
据悉，截至目前，苍溪为305家企业返还失业保险费290万元，惠及职工5060人；同时，为苍溪经开区紫云工业园6家招商引资企业兑付稳岗补贴39.36万元。为县域27家中小微企业落实缓缴政策，缓缴金额310.8万元；为857家企业实施阶段性降低失业费率政策，惠及19583名职工，降费347万元。
一串串数据，一项项举措，有效减轻了企业负担，进一步激发了企业内生活力，促进了企业稳岗扩岗，增强了企业发展信心。
真心实意拓岗帮扶保就业
“离学校近，接送娃娃比较方便。上班时间也比较灵活，按照计件工资来计算，一个月下来我也有三千块钱左右，对于我们居家妇女来说也算是可以了。”苍溪县陵江镇光明社区50岁的何秀琼就在这里上班，100多平方米的生产车间便是这里的“社区工厂”，主要生产电感器组装和电子元件。
在距离学校较近的社区搭建社区工厂，为像何秀琼这样的居家妇女搭建起灵活就业的平台，这是苍溪创新思路，探索出的一条“公司+社区+工厂”灵活就业新模式。
“选择在社区附近开办工厂，这里留守妈妈较多，解决了我们用工难，同时，她们也很需要一份灵活的工作。”四川元越电子科技有限公司总经理周琼英表示，社区工厂解决了闲散劳动力就业难的问题，也有效化解了企业用工难的困境。
今年以来，为进一步搭建好就近就地务工平台，苍溪还在全面盘活历年认定的就业帮扶基地的同时，进一步加大了就业平台建设，新认定就业帮扶基地80个，发放奖补240万元。为解决“陪读妈妈”、残障人士、就业困难人员就业，苍溪县就业服务中心创新思路，探索出一条“公司+社区+工厂”灵活就业新模式，由园区企业开发大量就业岗位，招聘零散劳动力就近务工。截至目前，全县已建成“社区工厂”10个，在建“社区工厂”3个，吸纳就业580余人，人均增收3000元/月以上，每家企业每年至少节约成本15万元。
真招实策提升技能促就业
“不出县在家门口就可以接受专业的培训，培训结束后，我们还会获得专业资格证。”今年31岁的邓婷，在得知可以免费参加当地组织的苍溪职中“梨乡嫂”劳务品牌培训的政策后，她第一时间就报名参加了培训。邓婷说，通过此次培训，学习到更系统和更全面的育婴护理知识，提升了自身技能，能够让自己在行业内站得更稳挣得更多。
而邓婷所说的培训，正是苍溪县围绕区域特色亮点，大力实施的劳务品牌“大培育”行动。该县本着支持工业、服务农业和突出区域特色的原则，在产业中发展培育了“梨乡刀儿客”“梨乡眼镜人”“梨乡嫂”3个梨乡系列特色劳务品牌。截至目前，通过“线上+线下”“专题培训+传帮带”等方式开展劳务品牌专题培训152个班次共8655人，培训合格率达99.8%。
一技在手，就业不愁，就业是最大的民生。今年以来，苍溪县就业服务中心还通过广泛宣传，提升群众知晓度；利用互联网+，开展线上培训；并以送培训“上门”“进社区”等方式，大力开展线下培训。持续巩固职业技能培训系统治理成果，苍溪县就业服务中心重新认定16家定点培训机构。目前，已开展中式面点师、中式烹调、叉车、挖掘机等各类职业技能培训115班次，完成培训6177人。针对高校毕业生、脱贫劳动力等重点人群统筹开展线上线下招聘会47场，帮助企业招工400余人，不仅为企业解决了用工难题，还促进了重点人群就业。(完)
