中新网四川新闻9月15日电 (刘刚 王坪)今年以来，乐山市沙湾区紧紧围绕“工旅融合发展示范区”战略定位，大力实施“人才强链”工程，推动人才链与产业链同向发力、深度融合，做大做强做优支柱产业集群，加快推进新型工业化。

　　强化人才供给。由组织部门牵头，按照“引、育、用、留”四个大类，全面梳理人社、发改、经信等12家相关单位涉及人才引进、服务保障、返乡创业、职业培训等政策文件，整合人才专项政策或相关政策65项，修订完善《沙湾区优秀人才特殊支持办法》，分类分级配套高层次人才津补贴和激励金，发布《面向全国公开引进高层次人才公告》，同步开通“人才服务热线”，引进四川大学、重庆大学、东北大学等40余所高校经济金融、工程管理、冶金机械等专业领域的高层次人才，柔性引进工业领域的“双一流”大学博士20名、省市医疗专家30余名。

　　深化技术创新。不断完善科技创新激励机制，支持工业企业加大创新投入，建立企业技术中心、工业设计中心等产学研平台；与东北大学、四川农业大学、成都理工等院校开展校企合作，目前德胜钒钛总投资30亿元的产业倍增技改项目核心工程4号高炉建成投运，总投资2.2亿元的50兆瓦余热余气超高温超高压发电项目预计今年10月并网发电。

　　优化服务保障。沙湾区人才工作领导小组不断深化人才工作运行管理制度机制，对全区25个人才工作领导小组成员单位逐一明确职责清单、议事决策规则和人才联络服务员制度等；打造高品质人才公寓，签约星级酒店提供配套服务，制发“沫若英才卡”，畅通医、康、养、游“全方位”保障的“绿色通道”，成立高层次人才联络员队伍，为高端人才提供“一对一、一体式”服务；组建智库论坛、英才联谊会等“沙龙”平台，建立工作调度会制度，定期研究解决、落实人才工作生活中的困难问题。(完)