中新网四川新闻5月12日电 (陈晓静)中国民生银行成都分行在经营发展中始终高度重视安全管理工作，将安全防范作为全行工程、全员工程。该行安全保卫部多措并举加强安保队伍建设，夯实安保工作基石。

　　该行党委书记、行长马骏表示，安全保卫工作要“以我为主”，凸显安保部门在分行安保工作中的职能职责和角色担当，始终保持对安保工作的敬畏之心、责任之义、担当之力，通过物防、技防、人防的有效投入，真正将安保工作水平提升起来，开创新常态下的安保工作新局面。

　　据该行保卫部相关负责人介绍，为夯实营业网点安全防控基础，提升队伍建设管理水平，该行在对各网点安全保卫工作和保卫经理实行量化考核基础上，着重强化了保卫经理工作考核力度，加大对疏于管理等履职不到位现象的处罚力度，进一步提升了保卫经理管理水平和安全指导水平。

　　“分行安保队员驻点分散且人员流动较大，新队员到岗后整体素质参差不齐。”据该负责人介绍，为解决这一难题，2018年初，该行开始推行《保安队教官培训计划》。“教官培训计划”旨在建设一支具备“四会”能力(“会训练、会培训、会检查、会处置”)的综合素质较高的教官队伍，通过培训和激励全面提升安保队伍整体素质和业务能力。

　　2020年底，为进一步激发安保队伍的创造力、凝聚力、战斗力和号召力，该行经过多次讨论，拟在分行推行《安保队员星级管理办法》，对符合星级评定的安保队员，按对应星级享受星级待遇，以提高安保队伍的整体荣誉感、归属感、认同感，激励安保队员的主观能动性，强化责任心。

　　针对以往应急预案演练形式单一、演练人员分散的问题，该行根据防抢劫、防暴恐、突发事件应对、防群体性事件、消防应急疏散等科目的要素和特点，按季制订了统一演练实施方案，由保卫经理组织支行员工按照演练实施方案开展演练活动，并在演练结束后形成总结报告。

　　特别是2020年，该行针对汛期安全开展了防洪防汛专项培训演练工作，在8月发生特大暴雨时，由于提前部署到位、应对及处置得当，汛情期间未对分行人员和财产造成任何损失。

　　为提高全行员工安全防范意识及突发事件应急处置能力，自2019年开始，该行多次邀请公安部门相关专家，以制度法规、安全常识、操作规程、相关案例相结合的方式，开展防欺诈、防电信诈骗等专题培训，取得了良好的效果。(完)