中新网四川新闻4月7日电 (卢玉梅)“你们这种方式还可以，让老百姓参与村上路灯安装的整个过程，之前都没这样做过，感觉我们的想法得到了重视。”日前，泸州龙马潭区安宁街道阳高村5组的村民许如芬激动地对阳高村党风政风监督员毛正碧说。

　　2022年10月，阳高村启动太阳能路灯项目，共计安装路灯159盏，预计花费金额20余万元，采取小额资产交易方式进行。项目实施过程中，阳高村两委选取了部分村干部、监委会成员、党员、群众为项目组成员，参与灯具走访比选，大家共同观察，对比价格、质量、亮度、售后服务等，最后投票确定了中选厂商。

　　去年以来，安宁街道为切实加强政治监督和执纪监督，规范村(社区)工作运行机制和村级“小微权力”监督机制，在阳高村先行先试，试点推进村域治理监督工作，推进基层民主政治建设，完善基层治理机制，变经验治理为依法治理，不断夯实党的基层组织基础。

　　试点过程中，安宁街道建立起了街道纪工委监督、村监委会监督、群众监督有机统一的村域治理三级监督体系，街道纪工委协同街道相关部门加大对村两委工作指导和备案审查力度，对村两委各项制度的执行情况、项目实施情况、集体资金使用情况等进行全方面监督，确保村级小微权力规范、阳光运行；村监委制作村务监督明白卡、村务监督对账单，对村两委及村民代表会议等议定事项、会议记录、实施结果、社会效益进行全程监督，确保村民代表会议公开、公正、透明，并通过发挥党员、干部、小组长、党风政风监督员作用，引导基层群众有序参与村级事务决策、管理和监督。

　　去年以来，龙马潭区针对村级监督人员力量不足、作用发挥不好、制度保障不力等现实问题，探索建立党风政风监督员机制。探索街镇党(工)委提级选聘任用、区纪委监委提级备案管理的“双提级”选聘模式，着力培养“能监督、敢监督、会监督、善监督、愿监督、勤监督”的基层队伍，推动监督向村(社区)“最后一米”延伸。

　　龙马潭区纪委监委制定党风政风监督员选聘办法、日常管理办法、队伍建设工作方案、队伍运行工作机制等制度机制，明确党风政风监督员廉情收集、宣传引导、参与检查等6个方面19项工作内容，明确监督流程、监督措施等，并采取分级培训、分类实战、分项明确履职重点等培育队伍会监督、善监督的职业化素养。

　　“除了在党风政风监督员的选和育上下功夫，我们还在考评管理上做文章。”区纪委监委相关负责人说，区纪委监委制定《党风政风监督员考评办法》，分日常和年终对党风政风监督员进行考核，鼓励街镇对考评优秀的党风政风监督员给予一定的物质激励，并予以公开通报表扬。

　　各街镇也对党风政风监督员管理提出了个性化措施。小市街道实行“月评星”制度，对每月评选的“监督之星”公开表扬，同时发放200元左右交通、通讯补助，对不能胜任的予以调整、解聘或清退。鱼塘街道把党风政风监督员同社区监委干部“合并考核”，连续两年获得优秀的纳入社区后备干部进行培养。

　　截至目前，龙马潭区92个村(社区)已全覆盖聘请党风政风监督员153名，共发现疫情防控、村级公开、困难救助等方面问题24个、线索3条，提出建议41条，推动解决群众具体诉求32个。(完)