中新网四川新闻11月9日电 (刘刚 马万里 杨仕付)近年来，乐山峨眉山市教师培训中心党总支依托“党建+培训”，多维聚力、多措并举，助力新任教师快速健康成长。

　　党建引领，根本保障

　　教师培训中心党总支认真思考“党建+”的模式内涵，努力挖掘中心各项工作与党建工作的关联点，充分发挥支部战斗堡垒作用，以党建引领相关业务；培训从组织领导、课程设置、组织形式、目标考核等，均有总支党委领导班子成员参与，总支的意见能得到具体落实。

　　党员垂范，增强实效

　　党员的身影活跃在培训活动的各个方面，挑选优秀党员教师组成导师团队，安排党员进行“学员自主的主持与分享”活动；党员教研员积极履责，将自己对学科教学的理解，开展交流传授；新任教师培训需要围绕贯彻党的教育方针政策来安排培训内容、布置培训任务，通过相关学习，帮助新任教师们找准自己的位置，认清自己的方向，明白自身肩负的责任和使命。

　　平台搭建，展能增信

　　通过选定党建工作优秀学校建立新任教师培养基地，新任教师与所在学校精选的优秀党员骨干进行“青蓝结对”；学科党员教研员带头实施新任教师培养“青苗计划”和“青年教师共进团队”等举措，为新任教师搭建“青年教师学科教学大比武”的专业平台。

　　评价激励，行稳致远

　　对于新任教师培养专项工作，从计划、过程、结果各阶段落到实处。通过不同维度的评价，促进新教师的专业成长，为新任教师向优秀教师转型赋能助力。(完)