中新网四川新闻2月23日电 (杨茂)“与被调查人谈话前，要做充分准备，了解掌握对方的身体、家庭、生活等情况……”近日，德阳市中江县纪委监委干部赵晓平被选派办理留置专案工作后，在笔记本上写下这样的心得体会。

　　曾经还是审查调查业务领域“小白”的赵晓平，如今办起案来也从容不迫。“之前没有参与过留置案件办理，刚从派驻组抽调到专案组的时候内心忐忑，对如何做好谈话、调查取证等工作心里没底。”赵晓平在谈到刚开始办案时，当时那种茫然无措的感觉仍然记忆犹新。

　　赵晓平从审查调查业务领域“小白”到“能手”的转变，正是中江县纪委监委推行“五个一”干部能力提升机制，全面提升纪检监察干部能力素质的一个缩影。

　　据了解，“五个一”干部能力提升机制是中江县纪委监委为进一步加强纪检监察干部队伍建设，锻造适应新形势下纪检监察业务高质量发展的“铁军”，针对年轻干部量身定制的“套餐”。“五个一”干部能力提升机制要求机关年轻干部参与一次群众接访、牵头负责一件问责案件、参与查办一起留置案件、审理一个违纪案件、起草一篇经验信息，解决年轻干部不善沟通、不会监督、不能办案、不通审理、不懂提炼的问题，推动纪检监察干部综合素质和业务能力共同提升。

　　在提升能力素质的同时，中江县纪委监委还把干部在“五个一”干部能力提升机制推进中的评估鉴定和现实表现，作为轮岗交流、职务职级晋升的重要参考依据，以此检验培育成效。

　　“通过‘五个一’成长套餐，充分调动和发挥纪检监察干部的积极性和主动性，形成人人肩上有担子、人人身上有压力的工作氛围，推动纪检监察干部做到‘开口能讲、提笔能写、遇事能谋、干事能成’。”中江县纪委监委相关负责人表示，将进一步细化工作举措，持续完善工作机制，将“五个一”机制长期有效推行下去，淬炼纪检监察“生力军”，助推纪检监察工作高质量发展。(完)