中新网四川新闻3月7日电 (赵任 苗志勇)提升专业能力，强化理性思维，务实为干部充电蓄能。3月7日，巴中市南江县委党校(南江县行政学校)2024年春季主体班正式开学。从项目现场到机关窗口，从招商前沿到乡村一线，全县100名干部学员齐聚县委党校，正式开启学习新征程。

　　“聚焦中心大局、提升素能，分类设定主体班次。”南江县委党校(南江县行政学校)负责人介绍，本次春季主体班共2个班次，分别为南江县新提任科级领导干部培训班、南江县深入推进“三年行动”专题培训班。

　　“新提任年轻科级领导干部是南江未来发展的中坚力量。”为何这次选择举办这两个班开启2024年南江干训新征程？该负责人表示：“我们必须因时因势办班，才能更好服务全县经济社会发展大局。”

　　据悉，南江县统筹中国工商银行定点帮扶、东西部人才支援、宜宾市对口帮扶、县财政干部教育培训经费4大资源，依托县委党校、巴中村政学院两大平台，今年共设计“工业兴县·制造强县”“学习千万工程推进城乡融合发展”等主体班次10期，安排“南江黄羊倍增计划”“乡村振兴带头人提能”等重点专题班次17期，培训对象涵盖县乡村三级干部人才，培训3800多人次。

　　“从经济高质量发展之‘质’上把握新质生产力，招商工作就要由注重引资的数量扩张，转到更加注重项目的质量上来……”走近南江县委党校学术报告厅，西南财经大学客座教授、成都天府新区投资集团战略研究部部长冯文成正在系统为“三年行动”培训班学员讲授《产业招商策略及招商谈判技巧》。

　　在新提任科级领导干部培训班课堂上，南江县发改局党组书记、局长辛勤也正在为学员们解读《规范招投标行为，助力营商环境优化》。

　　培训班办得好不好，关键在课程是否用得上、教师讲得是否务实透彻。在推进师资、课程、现场教学点建设上，南江县坚持“缺什么补什么”原则，统筹党政领导干部、专家学者、基层一线工作者、县本级党校教研人员建立《全县干部教育培训师资库》，建立“优进绌退”机制，结合中心工作和干部素能提升需要，安排“领导干部上讲台”，分级分类分行业安排业务提能课程，依托红绿资源开发特色专题课、微党课，同步布局优质教学线路，切实确保学了用得上、干得好

　　干部教育培训，首在学，重在干。据了解，为了打破“学用脱节”瓶颈，南江县创新出台《干部训用结合考核办法》《干部理论学习“评学、督学、考学”实施方案》，建立在培训中识别干部、选拔干部、推荐干部机制，设立结业考试、派发作业清单等形式，全力推动干部以学促干、助推发展。

　　为扩大培训覆盖面、提高培训实效性，南江县还创新设立干部讲习堂常态培训机制，按照“一周一课·点题开讲”模式，常态邀请党校(高校)专家学者、行业部门领导干部等讲理论理念、讲政策法规、讲工作业务，切实推动干部学在经常、用在日常。

　　“学习是为了更好地推动工作，我们将带着问题学，带着收获干，切实以专业的态度和理性的思维推动各项工作高质量发展。”培训班学员蒋茜表示。(完)