中新网四川新闻3月14日电 (刘刚 汪清林)近年来，乐山市沙湾区严格落实新时代好干部的标准，树立正确的选人用人导向，坚持既看“显绩”又看“潜绩”，把想干事、能干事、会干事的干部选出来、用起来。

　　据介绍，沙湾区坚持把考准考实干部政治素质，作为选任干部的首要条件，综合运用“部长面对面”和“攻心式谈心谈话”等形式，定期收集领导干部八小时内外的现实表现，精准勾勒干部“画像轮廓”，持续实施“全覆盖”干部政治素质考核，着力建立“常态考核+分类考核+专项考核”的知事识人体系。

　　同时，坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，结合岗位需求、任职要求，统筹优化配置干部资源，充分利用“分片联系走访、督查调研、述职评议、创先争优、年度考核”等途径，细心考察掌握干部德才素质的共性要求与个性区分，推动干部队伍结构更优、凝聚力更强、战斗力更高，真正实现“好钢用在刀刃上”。

　　据悉，沙湾区持续推进领导干部能上能下，通过“面对面谈话”和“背靠背测评”等措施，确保“上”的有据可依，“下”的有章可循，鲜明实干实绩导向，浓厚“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。(完)