中新网四川新闻8月7日电 (吴平华 余佳芮)为了帮助76名新员工迅速融入医院大家庭，深入了解医院的历史、文化及发展愿景，熟悉医院的各项规章制度，近日，成都市第三人民医院开展了2024年的新员工岗前培训。

　　据介绍，76名新员工被分为多个小组，每组成员分别扮演不同的角色，共同参与到剧本体验。活动要求每位成员在角色扮演中协同作战，通过不断的沟通和信息传递，确保顺利完成任务。这种模拟真实职场沟通环境的活动，使新员工们亲身体验到在压力和时间紧迫下，沟通准确性、及时性的重要作用。

　　活动中，新员们展现出积极的心态、团队合作精神以及灵活应变的能力。从陌生到熟悉，来自不同科室、部门的新员工之间亲切感和默契度进一步增强，快速拉进了距离。

　　成都市第三人民医院院长刘早阳为新员工带来入职第一课，围绕历史变革、医院概况、人才现状、温度服务、“一院多区”新格局等内容，将医院建院82年的历史进程、协作奋进的现在和充满希望的未来娓娓道来，让大家感受荣耀和自豪的同时，更加明白自己要承担的使命和责任。同时，通过讲述CCU病区医患之间的暖心故事，再次向传递“办一家有温度的医院，做一个有温度的医者”办院理念，希望大家在未来的工作中做一个有爱的人、懂得感恩的人、乐于奉献的人，以诚实、守信、责任、担当共同温暖守护人民健康。

　　组织人事部根据新员工岗前培训目标，围绕医院发展历程、医疗质量安全、科研教学、党风廉政等内容为新员工量身定制了培训计划和课程。邀请院领导、行政职能部门负责人、优秀骨干等30余位讲师授课。

　　本次培训课程共计36学时，培训讲师们采用多种多样的教学方法带来系列实用内容：院区建设情况、消防安全知识、民法典实际应用案例分享、医疗礼仪规范培训、医患沟通、成长故事分享、心理健康调节、护肤小课堂……一个又一个生动鲜活的主题分享，在助力新员工们综合素养提升的同时，也让大家感受到了医院大家庭的关心和温暖。

　　新员工岗前培训结业典礼在模拟医学教育培训中心学术厅举行，党委书记徐俊波及医院党政领导班子受邀出席，活动由副院长李暄主持。

　　在致辞中，徐俊波书记向来自五湖四海的新员工，生动介绍了蓬勃发展的烟火蓉城。徐俊波书记表示，在成都市委、市政府提出加快构建市级公立医院“一超两强”的“1+2”新格局的背景下，三医院作为“两强”之一，已然迈入高质量发展快车道，每一位新员工的加入都是恰逢其时，未来必将大有可为。希望大家在这个充满机遇和挑战的时代，尽快融入三医院大家庭一起奋斗，为医疗卫生事业贡献更大的力量。

　　为让大家迅速熟悉医院工作环境，了解工作流程、增强主人翁精神，激发创新思维能力，新员工们积极参与了医院传统项目——就医体验官活动。

　　体验项目以小组为单位，在普通门诊、急诊科、眼科门诊等8项就医体验项目中抽取选题。通过一天时间，由各小组的新员工采取不同方式体会就医感受，从患者角度全方位沉浸式地体验医院就医流程，提出不断改善医疗服务态度、服务流程、就医环境等建议，并汇总讨论汇报展示内容和方式。下一步，针对就医体验官们项目提出的建议，医院将逐条分析后进行调整。

　　培训期间，新员工也从8个维度对培训课程及培训教师进行了评价。事业发展部周箭部长带来的“真实世界的医务人员”感悟分享荣获“最受学员欢迎奖”、内科二党总支书记冯颖讲授的“踔厉奋发·拼搏实干——凝聚全院职工的强大合力课程荣获“最佳课堂氛围奖”、健康管理中心的医疗礼仪及行为规范课程荣获“教学设计创新奖”、呼吸与危重症医学科王俊轶医生带来的成长分享荣获“最佳个人魅力奖”、信息管理部课程荣获“最佳课堂风采奖”。(完)