中新网四川新闻9月18日电 (刘刚 邓安华)为深化干部人事制度改革，激发全县教师队伍活力。近年来，自贡市富顺县教体部门采取“三个强化”的举措，积极推进“县管校聘”改革试点工作，目前取得了阶段性成效。
推进会现场。富顺教体 供图
据介绍，富顺县教体部门强化组织保障，在县委、县政府的领导下，成立了富顺县“县管校聘”工作领导小组及工作机构，印发了《富顺县教师“县管校聘”改革试点工作方案》和《富顺县“县管校聘”教师竞聘上岗工作实施方案(试行)》及相关配套文件。各学区教育工作督导室和改革试点校分别制定方案，建立领导小组，确保有序推进“县管校聘”工作。
同时，强化宣传动员，通过研讨会、推进会、教职工大会和QQ群、微信群等方式，大力宣传“县管校聘”政策，确保教师知晓率达100%；强化监督管理，坚持“公开、公平、择优”的原则，7所试点校按竞聘方案规范开展竞聘上岗。县教育体育部门加强指导、全程监督，对推进情况跟踪管理，深入开展效果及问题评估，及时总结。
富顺县教育体育部门相关负责人表示，通过推行“县管校聘”改革试点工作，进一步完善了教师竞争机制，形成了“要我干”变成“我要干”、“不愿交流”变成“主动交流”的良好局面，有效促进了县域内城乡教育的融合发展。(完)
