中新网四川新闻12月10日电 (刘勋 罗雪燕)今年以来，泸州市龙马潭区为有效解决部分机关党组织资源不充分、党组织间沟通不足等问题，探索建立机关党建片区，变单打独斗为抱团发展，推动机关党组织互联互通、优势资源共享，互学互鉴、党员队伍共建，互促互进、中心工作共抓。
龙马潭探索机关党建“片区化”，推动工作提质增效。龙马潭区委宣传部供图
组织联建要事共商。在不改变区直机关党组织隶属关系的前提下，将49个区直属机关党组织按照工作性质相近、分布地域相邻、工作优势互补的原则，划分为5个机关党建工作片区。建立片区党建联席会议制度和轮值组长制度，每个片区由区委常委部门任组长，组长单位每季度召集片区党建工作会议，共同研究片区党建重要事项，构建要事共商、联动协作的工作格局。
党员联育队伍共管。聚焦素质能力提升，构建“工委统筹+片区兜底+全员覆盖”的教育培训体系，各片区结合全区党员年度培训计划开展个性化培训，2024年以来开展理论武装、业务提能等个性化培训5期，覆盖党员1800余人次。制定《龙马潭区机关党员“微约束”实施细则》，细化6大类20项机关党员负面行为，各片区常态履行监督职责，对存在不良苗头倾向的党员及时谈心谈话、督促提醒、限期改正。
活动联办资源共享。整合片区成员单位场地、设备、人才等资源，开展学习贯彻党的二十届三中全会精神主题党日活动、机关党建工作创新案例评选、“机关大讲堂·先锋讲坛”、微党课比赛、知识竞赛等共建活动。依托“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”活动，制定片区志愿服务计划，前往村(社区)、养老院、中小学校等地开展爱心送学送医、普法课堂等公益活动。今年以来，各机关党建片区联办活动30余次，覆盖党员1900余人，服务群众5000余人，融合发展“红利”充分释放。(完)
