中新网四川新闻12月10日电 (饶彧 廖竞杰)近日，四川烟叶复烤有限责任公司德昌复烤厂多了两块崭新的牌子—凉山彝族自治州德昌县人民政府授牌“地方涉企行政执法监督联系点”和“涉企行政复议服务点”。
“能成为县里首批‘双联系点’，正是因为我们坚持将普法深度融入业务全流程，让法治成为解决业务难题、推动企业发展的核心力量。”德昌复烤厂党支部书记、厂长杨时刚介绍。
针对生产加工、废弃专卖品处置等业务特点，“双联系点”平台联动地方行政执法力量，对照《中华人民共和国烟草专卖法》及相关条例开展常态化合规检查，将执法监督触角延伸到原料入库、加工生产、物资处置的每一个环节。
面对厂内仓库区域消防系统整改这一重点工程，“双联系点”又化身“法治顾问”定期驻场，围绕合同履约细节、安全责任划分等关键问题实时答疑，帮助企业用法治思维破解工程推进中的各类难题。
这是四川烟叶复烤公司深化地企法治协作、推动普法与业务深度融合的生动实践。“八五”普法期间，公司主动联合地方纪委监委、司法、国资等部门，建立“政企联动、纪法联席”会议制度，围绕主营加工业务、重大项目建设、国有资产处置等合规重点开展法律研讨、联合排查风险，让法治监督精准对接业务需求。
从“事”转向“人”，公司构建起“党委领导、条线协同、全员参与”的法治建设工作格局，聚焦重点工作、创新普法载体，让法治精神融入生产经营肌理。
德昌复烤厂整选车间内，一堂以“119法治安全”为主题的“天府金叶大讲堂之幸福课堂”正在上演。“《中华人民共和国消防法》规定任何单位、个人不得占用、堵塞消防通道，这既是安全常识，也是法律要求。”课堂上，德昌复烤厂整选车间赵红恩用彝语补充说明道。
作为四川烟草商业系统依法生产经营试点单位，四川烟叶复烤公司创新开设彝汉双语“幸福课堂”，用通俗易懂的语言讲解《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等内容，还结合烟叶分级、生产安全等场景开展技能培训。这种接地气的普法方式，在全省众多案例中脱颖而出，获得全省系统党员教育电视片一等奖、全省系统职工文化建设案例评审一等奖。
“以前我总觉得法律高高在上，和我们普通人没关系，但在‘幸福课堂’上，老师讲的租房、签合同这些事儿都很实用，让我在外打工心里更踏实了。”业务外包人员阿约补都莫说。
每年加工生产季，四川烟叶复烤公司会迎来近4000名劳动力短期就业，他们大多为周边山区的农民工，负责烟叶整选、物流搬运等工作。如何让业务外包队伍既合规又高效，成为企业法业融合的重点。四川烟叶复烤公司制定了“四性两度”(即合同签订的合法性、现场用工的真实性、项目设置的必要性、流程设计的合理性、工作量的饱和度、项目设置的连接度)管理体系，形成千分制考评机制。经过三年实践，这套体系不仅让外包管理有章可循，更有效实现外包费用管控，推动管理模式向法治化、规范化升级。
如今，法治已然编制成一张织密的大网，覆盖了业务外包管理，更延伸到采购管理、工程项目、知识产权等各个环节。采购环节建立了供应商“黑名单”与联合惩戒机制；工程领域严堵分转包漏洞，推行农民工工资专用账户与实名制管理；知识产权方面，自主研发烟箱自动套箱设备获得国家烟机产品名录备案，推动4项发明专利、48项实用新型专利等创新成果规范化转化，法治成为了企业高质量发展的坚实支撑。
“当普法与业务同频共振，法治方能释放出更大的效能。”四川烟叶复烤公司相关负责人表示，将深入推进法治企业建设，筑牢依法经营、合规发展的法治根基，使法治成为护航企业行稳致远的“战略资产”。(完)
