中新网四川新闻4月21日电(徐茂荣 冉德萍)“工资到账了，心里终于踏实了！”近日，宜宾市筠连县某建筑工地上，多名拿到被拖欠工资的农民工向前来回访的县纪委监委工作人员连声道谢。这一幕，正是筠连县纪委监委以精准监督推动欠薪问题解决的生动写照。
农民工工资支付一头牵着民生冷暖，一头系着社会稳定。2026年以来，筠连县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将保障农民工工资足额按时发放作为民生领域监督的重中之重，紧盯政府投资项目、国企承建项目等重点领域，督促相关职能部门开展拉网式排查。
“师傅，你们工资发到几月了？”“有没有遇到过拖欠的情况？”在督促相关职能部门履职的同时，筠连县纪检监察干部穿梭于施工一线，与农民工面对面交流，通过查阅工资台账、核对发放记录、现场问询核实，全面掌握工资支付真实情况，精准排查欠薪隐患。针对排查中发现的“纸面发放”“延迟发放”等问题，逐一登记造册，建立问题清单，确保底数清、情况明。
“我们不仅盯问题解决，更盯责任落实。”筠连县纪委监委派驻县政府办公室纪检监察组组长吴顺海介绍，通过建立跟踪督办台账，明确责任人和完成时限，对推诿扯皮、慢作为的及时约谈提醒，对限期未整改的严肃追责问责。截至2026年4月，筠连县纪委监委已查处欠薪相关责任人员2人，督促相关单位足额发放工资1556万元，惠及农民工379人。
同时，筠连县纪委监委注重从制度机制上查找症结、堵塞漏洞，督促人社、住建等行业主管部门健全完善工资专用账户、实名制管理、工资保证金等保障制度，推动治理重心从“事后处置”向“事前预防”延伸。
“群众的‘忧薪事’，就是我们的‘心头事’。”筠连县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续聚焦政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，深化“监督--整改--问效”闭环机制，推动构建源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的长效治理体系，以铁纪守护好每一位劳动者的“血汗钱”。(完)
