中新网四川新闻4月24日电(陈扬善)23日，由中国人才交流协会指导，中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会、宜宾市人力资源和社会保障局、上海市静安区人力资源和社会保障局、宜宾市经济合作和新兴产业局、宜宾市数据局联合主办的“长江潮涌，才聚上游——长江经济带人力资源服务赋能人工智能产业供需对接活动”在四川省宜宾市举行。
宜宾市政府党组成员、副市长刘勇，中国人才交流协会会长王建华出席并致辞，来自长江经济带的人力资源服务产业园管理部门、运营机构代表，人力资源服务企业负责人、行业知名专家，以及人工智能企业、科研院所的人力资源负责人等170余人参加活动。
宜宾市人力资源和社会保障局局长刘刚从产业之城、智汇之城、协同之城三大维度，全面展现“4+4+N”现代化产业体系、充沛人力禀赋与省级人力资源服务产业园优势，有效凝聚行业共识、对接优质资源，充分彰显了宜宾产才融合实力与开放合作诚意。
宜宾市科技人才集团有限公司总经理高超发布了《宜宾市数字经济发展与人才需求报告》，分析了宜宾数字经济核心产业的人才缺口现状、岗位结构特征，以及未来引才、育才、留才的重点方向，为本地数字经济人才布局提供了借鉴。
中国人才交流协会人力资源服务产业园区专业委员会主任王光荣发布《全国人力资源服务产业园运营管理调研报告》，梳理当前人力资源服务产业园的运营现状、面临的突出挑战，提出了未来优化升级的具体路径，为行业发展提供了重要参考。
经过前期充分对接和磋商，13家单位达成合作意向并在现场签约，覆盖企业引才、协同育人、区域协作三大关键层面，达成多项实质性合作共识，精准破解宜宾人工智能产业人才短缺、培养脱节等难题，让供需对接真正落地见效。在企业引才合作方面，宜宾市重点企业与国内知名人力资源服务机构签订战略合作协议，重点引入优质、高效的人才寻访与配置服务，精准破解企业引才难、用才难问题，为企业高质量发展注入人才活力。
在协同育人层面，开设了人力资源专业的在宜高校与宜宾人力资源服务产业园签署合作协议，携手探索产教融合、学生实习实训、就业创业等路径，推动形成“培养－实训－就业”的人才闭环。而在区域协作深化上，静安区人社局与宜宾市人社局及中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会签署协议，进一步推动区域人力资源交流合作，助力长江经济带人力资源服务协同发展。
在主题分享环节，多位行业权威嘉宾围绕AI赋能人力资源服务及产业园发展进行了精彩分享。中国人事科学研究院研究室主任苗月霞，以《AI与未来人力资源服务》为主题，解读AI时代人力资源服务的变革与机遇；云生集团创始人CEO李贤威，分享了《人力资源服务智能体研发与应用》，提供了行业数字化转型路径。重庆市人力资源开发服务中心主任刘杨、武汉市江汉区人力资源产业发展服务中心主任夏德龙、浙江绍兴新昌人力资源服务产业园特聘顾问王元，分别围绕数智创新赋能产业园、运营模式升级、生态健康发展等话题分享实践经验，为行业发展提供宝贵借鉴。
人力资源服务产业园运营管理交流分享与人力资源服务供需对接两个专场，聚焦人才对接与项目合作、园区运营与招商引智等前沿话题，为与会人员代表提供深入交流、自由洽谈平台，助力供需精准对接、促成项目合作落地。
活动期间，与会代表考察了宜宾高新区“高新之窗”展示厅、和光同程光伏科技(宜宾)有限公司、五粮液产业园、四川时代新能源科技有限公司、宜宾极米光电有限公司、宜宾人力资源服务产业园、宜宾科创岛展示厅、宜宾大学城等，对宜宾现代化产业和人力资源服务业发展予以充分肯定。(完)
