中新网四川新闻10月21日电(陈扬善 李颖健)当前简阳市物流产业加速集聚，仓储物流企业用工规模持续扩大，为有效防范劳动争议纠纷，营造良好的用工环境，构建和谐稳定的劳动关系，近日，简阳法院受邀走进辖区某物流园区，开展“仓储物流企业劳动争议风险防控”专题宣讲。

　　法官针对分拣、装卸等一线岗位普遍存在的特殊工时制加班、人员调岗、病假管理、外包合作、群体性劳资纠纷等易发劳动争议，结合实务案例，逐一剖析法律规定、拆解用工风险，引导企业在规范经营中明晰用工边界；互动答疑环节，企业负责人及管理人员就物流行业存在的特殊工时管理、加班费认定等难题提问，法官一一解答，通过实用操作指引，帮助企业补齐风险漏洞。

　　简阳法院将持续聚焦物流行业纠纷态势，梳理形成行业法律风险提示清单，定向推送至辖区物流园区及重点企业；同时跟进开展上门普法答疑，推动劳动争议风险防控端口前移，以务实司法服务护航企业规范经营，保障劳动者合法权益，助力辖区营商环境提质增效。(完)