中新网四川新闻8月27日电(吴平华)近年来，成都市青羊区法院坚持文化固本，聚焦制度、人才、品牌三个方向，不断丰富“唯实守正”文化内涵，打造特色文化体系，激励全院干警砥砺奋进，助推法院发展行稳致远。

　　构建“求实”文化制度。将分散在各领域、条线的80余项规章制度编撰成册，构建涵盖审执管理、司法政务、服务保障等5个方面的青羊法院独有的制度文化体系，既为执法办案提供规范引领，又为整体工作发展稳固预期。

　　打造“青睐”育才体系。青羊法院对标省法院审判领军人才工程、市法院“蓉法青苗计划”与“青蓝工程”，解构干警能力素质特点，着力引、育、用、留“四链”拓宽干警成长赛道；升级青工委2.0版本，梯级培育人才，激活人才源头活水。现已培养2名省法院领军人才，获市级以上荣誉人才124人，相关工作经验获市法院主要领导肯定性批示。

　　深化“和鸣”品牌效应。在“和鸣”法院文化总品牌示范引领下，将执行工作与党建工作充分融合，创建“青法利剑”党建品牌，入选全区“机关十佳特色党建品牌”；创造性打造“青·云”金融智审品牌，工作成果先后被人民法院报、最高人民法院智慧法院进行时栏目、四川改革专报等专题报道。现众多二级文化品牌正孕育破土，“一干多枝”青羊法院文化特色矩阵不断扩增，“唯实守正”的文化能级效应逐步显现。(完)