中新网四川新闻12月18日电 在成都市龙泉驿区，“工匠学院”培训和职工技能大赛已然成为深化产业工人队伍建设改革的火热实践，这一现象也是龙泉驿区总工会持续推进构建工匠全链条工作体系、多层次职工赋能成长体系建设的生动缩影。

　　日前，“龙泉驿工匠学院”2024年第六期养老护理员（基础入门）培训正式结课，全区农村转移就业劳动者、高校毕业生、灵活就业人员等群体共40余人参加此次培训并拿到结业证书。

　　2023年以来，成都市龙泉驿区通过构建多层次职业技能培训体系，持续创新推动“龙泉驿工匠学院”建设，优化培训班次安排，丰富提升职工技能培训内容，为产业发展提供更多技能人才支撑。立足区域发展实际和职工技能提升需求，开展电工、心理咨询、民宿管家、应急救护、互联网营销、养老护理、西式面点等职工职业技能公益培训10期，获职工群众高频点赞。培训工种涵盖先进制造、公共安全、烹饪、电子商务等多领域多行业，为企业先后输送500余名专业技能人才。

　　互联网营销、民宿管家、养老护理、应急救护等普及性技能培训服务，旨在帮助农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员、新就业形态劳动者等群体积极探索新技术、新技能和经济社会各领域发展的融合，促进稳定就业、实现持续增收。电工、心理咨询、西式面点、应急救护则聚焦区域产业发展细分领域和产业链关键环节，锚定技能人才培养目标，为重点产业定向输送专业人才。组织开展企业班组长管理能力提升培训、汽车维修工技能提升培训等活动11场，279名班组长顺利结业，累计培训职工900余人次。

　　下一步，“龙泉驿工匠学院”还将持续推动产业型、专业型、普及型技能培训融合发展，为龙泉驿区优化升级产业结构、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业、深入推进数字经济创新发展提供更多人才和技能支撑。

　　近年来，为提升广大职工技能水平，成都市龙泉驿区总工会不断组织开展和参与各级职工职业技能赛事，为全区广大职工搭建学技术、练本领、长才干的广阔舞台，组织开展各级各类竞赛活动54场，40余名职工先后在市级及以上技能竞赛中获奖。

　　龙泉驿区总工会坚持以产业工人队伍建设改革为牵引，以职工职业技能竞赛为核心，推动行行设赛场、行行比创新。同时，开展多元化技能培训，注重技能竞赛的拓展与延伸，借助“劳模工匠主题宣讲”“龙泉驿工匠学院”等平台，让技能工匠站上讲台，充分发挥技能人才“传、帮、带”作用。

　　今年以来，龙泉驿区紧扣培育发展新质生产力、产业建圈强链、城乡融合发展的实际需求，围绕重大战略、重大工程、重大项目细分领域举办“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区职工技能大赛，组织开展了工业机器人系统操作员、新能源汽车维修工、中式面点师等10个比赛项目，共吸引区内119家企业832名职工参赛，223家企业开展岗位练兵和技术比武，1.32万人次产业工人在发展新质生产力中掀起新一轮学技能、练本领、强素质的热潮。

　　接下来，龙泉驿区总工会将结合区域特色和发展实际，深入实施产业工人队伍建设改革，以“工匠礼遇卡”为载体巩固拓展工匠人才工作体系，持续推动“龙泉驿工匠学院”提能增效，依托技能竞赛健全职工成长成才赋能体系，在提升援企惠企效能、服务特殊群体、解决职工急难愁盼等方面持续发力。（完）