中新网四川新闻11月16日电 (记者 贺劭清)记者16日从西南民族大学获悉，第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛暨数智时代人力资源管理挑战与机遇学术研讨会近日在西南民族大学举办。

　　国家发改委宏观经济研究所研究员、中国人力资源开发研究会副会长、大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会常务副会长李震，大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会会长、国家级教学名师杨河清，中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系研究”专家组成员赵春鱼等专家学者莅临大赛指导。西南民族大学党委副书记、校长刘玉彬，党委常委、副校长恩佳及学校相关职能部门负责同志出席会议。

　　大赛吸引了包括中南财经政法大学、上海师范大学、首都经济贸易大学、黑龙江大学、河南大学、华侨大学、苏州大学、四川农业大学、内蒙古大学、西南民族大学等高校在内的85所院校的88支队伍参加。

　　开幕式上，刘玉彬指出，人力资源开发与管理对促进经济社会发展具有重要作用。他充分肯定了以赛促学的实践育人模式，鼓励同学们深耕专业、切磋技能、共同提升。

　　赵春鱼表示，大学生竞赛活动是高校创新创业教育的最重要途径，是高校创新人才培养的重要且有效载体，希望大家携手努力，赋能创新强国建设，助力教育强国打造，为推进中国高等教育的高质量发展，为中国式现代化的实现添砖加瓦，贡献力量。

　　竞赛阶段采取“HR模拟经营”和“HR职业实战”相结合的方式进行。“HR模拟经营”环节是软件模拟竞赛。“HR职业实战”环节是成绩优异的参赛队伍围绕赛前组委会公布的主题和框架，结合人力资源管理专业知识，对人力资源人员招聘、劳动争议、绩效反馈面谈等核心职业情景进行分析设计，并通过团队角色扮演的方式进行演绎。

　　研讨阶段，与会专家学者分享交流数智化时代人力资源管理领域的最新研究成果和实践经验，共同探讨人力资源管理领域在数智化时代的创新与发展。北京师范大学戚聿东教授、中国人民大学易定红教授、中国社会科学院大学徐明教授分别作主旨发言。北京理工大学刘平青教授、西南民族大学王启涛教授、中智智领科技(北京)有限公司左罡总经理、浙江精创教育科技有限公司蒋定福总经理，共同围绕人力资源管理专业的热点、难点问题展开深入对话和学术交流。

　　大赛共评选出1个最佳组织奖、7个特等奖、15个一等奖、29个二等奖、37个三等奖及7个最具潜力奖。(完)