中新网四川新闻9月6日电 (刘刚 冯妮娜)近年来，自贡市沿滩区认真落实上级关于“在推进乡村振兴上全面发力”的重要要求，积极学习运用“千万工程”经验，着力抓好“四个突出”，持续夯实筑牢乡村振兴支撑保障。

　　据介绍，沿滩区突出大抓基层、大抓基础，高位推动抓统筹。区委书记认真落实抓党建促乡村振兴责任，专门部署、专题推动、带头抓点，县级领导包联乡村振兴示范村、集体经济强村和弱村，57个部门结对帮扶，12个乡镇(街道)书记领办基层党建项目，实行定期交账，确保责任落细落实；依托乡镇级片区规划，成立金银湖乡村振兴示范片综合党委等片区党委3个，强化综合党委统筹、乡镇党委落实作用，推动片区资源集约配置、发展抱团成势；深入开展“三大先锋引领”等活动，推动各类组织资源向基层集聚，实施软弱涣散党组织整顿提升、村党组织评先定级，以锻造过硬基层党组织为乡村振兴增动能。

　　同时，突出产业支撑、资源整合，筑牢乡村振兴发展根基。沿滩区坚持把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的关键之举，试点组建党建引领新型农村集体经济发展专班，出台《支持发展新型农村集体经济十二条措施》，配套制定5项制度，协调解决各类问题156个；统筹制定集体经济三年提升计划，加快推进集体经济产业园、产业带建设，探索股份合作自主经营、盘活撤并村闲置资产等发展路径，培育收入超百万元村9个；开展“党旗领航·园村共建”行动，借力西南(自贡)食品产业园优势资源，依托“信步沿滩·美过周末”乡村旅游品牌，推动一产接二连三融合发展，园园合作、园村共建项目累计20个，村集体经济增收420余万元，带动群众就近就业1200余人。

　　据了解，沿滩区还突出以产聚才、以才兴产，激活乡村振兴“智力引擎”。深入实施乡村人才振兴五年行动，引进农学专业高端人才11名，补充专业技术人员459名，招募“三支一扶”、西部志愿服务者、“兴村特岗”人才89名，柔性引进循环农业等方面省级专家、团队30余个“点对点”服务，推动人才向乡村集聚；开展乡村人才提质计划，百名优秀年轻干部经过一线历练进入乡镇领导班子，全国首批“青马工程”农村领域试点项目蹲苗培养60余名农村青年人才；用好沿滩在外人才资源库，与四川农业大学、西南财经大学等共建乡村振兴博士服务站，培育“贡豆”和“均隆”等突破性优良品种，持续开展驻村干部“为乡村代言”活动，不断释放人才潜能。

　　沿滩区相关负责人表示，沿滩还突出融合共建、和美善治，擦亮乡村振兴“幸福底色”。设立了金银湖区域化治理中心，建设了文坝小院、村史馆等“微阵地”112个，创新打造“道德银行”和“老沿茶馆”等特色品牌，推广“沿智治”掌上议事平台，开展“小院说事会、乡贤参事会”等5000余场(次)，激发了村民有效参与治理的主动性；推行农村全域网格化管理，综合考虑服务半径、集聚程度等因素，合理划分农村网格228个，建立接诉即办、吹哨派单闭环机制，依托“慧眼”系统数字赋能、实时响应，推动医疗养老、司法调解等146个服务事项下沉网格，实现问题在网格解决、幸福在网格集聚；深入实施“民主管村、文明润村、清风正村”等十大工程，系统化推进乡村治理提质增效，构筑村美人和业兴好局面，10个村镇获评国家级、省级乡村治理示范村镇。(完)