中新网四川新闻8月28日电 (陈敬蓉)近年来，罗江区围绕建设“中国幸福家园”的目标，认真实施就业优先战略，采取五项有力措施，促进劳动者高质量充分就业。2023年罗江区就业促进工程入选全省100个人大代表票决民生实事项目优秀案例，成功创建德阳市高质量充分就业示范区。今年1-7月，全区劳动力转移稳定在6.9万人，城镇新增就业2294人，失业人员再就业578人，就业形势总体稳定向好。

　　坚持系统思维，推进就业服务体系更加健全。坚持把阵地建设放在首位，真正实现“五保障”，目前罗江区已构建起全覆盖多层次的公共就业服务体系。在罗江区7个镇93个村(社区)建立基层就业服务站(室)，实现有人员、有场地、有职责、有制度、有经费的“五保障”就业服务，为劳动者提供优质便捷服务渠道，构建起“城镇15分钟、农村30分钟”就业服务圈。

　　坚持以人为本，推进服务供给提质增效。该区重点抓好农民工、高校毕业生、就业困难人员、退役军人、灵活就业人员等群体就业工作，组织开展好送补贴促用工、送岗位促就业、送服务促引才、送政策促留罗等“四送四促”活动，为劳动者提供全方面服务。

　　坚持问题导向，推进就业工作向纵深发展。围绕解决人才短缺、员工与岗位职能需求不匹配等问题，罗江区委区政府主要领导多次亲自调研和组织专题研究，提出解决的办法和路径。完善人才“引育留用”政策措施。例如，出台《支持本地院校毕业生留罗就业创业“百千万”工程等若干措施》和《支持青年人才“慧聚罗江”政策措施》，鼓励各类人才留罗就业创业，破解“招人难、留才难”的问题。出台《加强技能人才队伍建设十条措施》，建立了区级技术技能人才“共享库”，发布了“共享人才”名单，缓解小微企业技术技能人才短缺问题。

　　坚持目标靶向，推进实现高质量充分就业。罗江区注重工作实效，扎实开展好企业招聘、劳务品牌打造、劳动力转移、创业培训、创业孵化、助力乡村振兴等各项工作，实施技能人才培育、困难群体就业帮扶、实施创业载体创建等“三大工程”，促进劳动者实现高质量充分就业。

　　坚持党的领导，推进就业支撑体系不断完善。不断强化组织保障体系。该区成立就业工作领导小组，主要领导亲自挂帅，压实压紧就业工作全链条责任，建立起上下联动、条块结合的“大就业”工作格局。加强劳动者权益维护。大力开展劳动保障普法宣传，1-7月，开展培训3次400余人；宣传活动5次，发放宣传资料1万余份，提供咨询服务800余人次；办理市民服务热线175件，处理窗口和电话投诉、求助、咨询等500余人次；开展工程建设领域“安薪行动”专项行动2次，协调处理欠薪投诉、劳资纠纷23件；开展“双随机、一公开”、女职工权益维护等执法检查行动7次，走访服务企业110家，解决问题68个。兜牢规模性失业风险防范底线。重点抓好脱贫人口就业帮扶工作，通过建就业帮扶基地、组织季节性用工、开发公益性岗位等方式多渠道开发岗位，拓宽贫困劳动力就业渠道；认真落实“免申即享”、延续降低失业、工伤保险费率政策；持续抓好各项就业常规统计，健全就业需求调查和失业预警监测机制，动态观察和研判就业走势，严防规模性失业风险。(完)