1月13日，四川省2024年度和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会在成都召开。记者在会上了解到，活动开展期间，全省各地各部门以“五大行动”为抓手，高精准对接发展所需、企业所盼、民心所向，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题。

　　在完善劳动关系协商协调机制方面，实施和谐企业培育行动，强化党建引领，巩固扩大政府、工会、企业协调劳动关系三方机制，创新搭建政企桥梁、企业纽带等机制平台，厚植劳动关系政治组织优势，提升劳动关系基层治理效能。

　　在推动劳动关系改革创新方面，启动区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，布局建设和谐劳动关系高质量发展改革创新“先行试点区”“探索试点区”“协同试点区”，135项国家和省级综合配套改革试点先行经验在全省推广，7个新布局省级综合配套改革试点县域全面融入探索试点区建设，42户省属重点国有企业、21对县域、五大区域联合打造协同创新样板，着力探索具有时代特征、四川特色、和谐特质的劳动关系综合治理新路子。

　　在劳动关系法律服务方面，联合11部门落实劳动关系优化营商环境政策法规宣传大纲，会同重庆市高级人民法院、重庆市人社局、四川省高级人民法院，联合发布川渝两地劳动人事争议典型案例，整合裁审资源，总结裁审经验，加强裁判指引，提高办案质效。会同公安机关、检察机关、人民法院开展集中打击恶意欠薪攻坚行动，落实行刑衔接机制，做到快速移送、快速审查、快速侦办、快速起诉、快速审判，依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。

　　在劳动者权益保障方面，调整最低工资标准，发布企业工资指导线，调整高温津贴标准，全力维护户外劳动者生命安全、身体健康。规范劳务派遣经营行为，开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，构建维权绿色通道，向社会公开举报投诉电话、网站，线上线下保持畅通，最大限度方便职工维权。狠抓欠薪治理，全省主动检查用人单位2.1万户，查处各类欠薪案件1.1万件，为12万名劳动者追发工资待遇12.3亿元。

　　在新就业群体权益保障方面，全面实施1+1+N支持政策，落实权益保障3+1指引指南，压实平台企业用工主体责任，为160.4万人次新就业形态劳动者提供职业伤害保障，实现试点平台劳动者全覆盖；推行“5天确认、5天核定支付”模式，办理时效位居7个试点省份首位，并将新就业形态劳动者涉及的确认劳动关系、支付劳动报酬、工伤待遇赔付三项仲裁请求纳入办案“绿色通道”，建立快立、快审、快结工作机制。(成都日报锦观新闻记者 刘飞)