中新网四川新闻6月25日电 (记者 刘忠俊)“安全是回家最近的路”“让安全文化成为主动避险的肌肉记忆”……6月24日至26日，以“强化安全文化引领，筑牢矿山安全基础”为主题的安全文化“进矿山”分享活动，在乐山市犍为县、宜宾市筠连县、攀枝花市米易县三地接力开展。来自川煤集团、攀钢矿业等企业的一线职工化身“安全宣讲员”，用亲身经历讲述安全故事，为矿山安全生产注入文化力量。
2025年6月是第24个全国“安全生产月”，为深化矿山安全文化建设，国家矿山安全监察局四川局联合乐山、攀枝花、宜宾等地应急部门，组织煤矿、非煤矿山企业，通过安全小故事、文化理念宣讲等多元形式开展宣讲。活动现场，职工代表们用朴实真挚的语言，将安全意识传递给每一位听众。
川煤集团华荣公司斌郎煤矿班长李小飞分享《安全，是回家最近的路》，生动展现“家文化”安全管理模式。“六必访”“七必谈”等体系，让班前宣誓充满亲情温度，工友互助成为日常，安全规程也化作对家人的深情承诺。绿水洞煤矿陈怡以《让“安全文化”成为每个矿工“主动避险”的肌肉记忆》为题，介绍企业依托立体宣传矩阵与“大倾角精神”文化体系，推动职工“四自”管理，借助“岗位明白卡”让规范操作成为本能反应。
攀枝花精煤分公司高艳林在《厚植矿山安全文化，筑牢企业发展根基》中，结合事故案例，深刻阐述安全文化内化于心的重要性。企业通过打造文化长廊、融入亲情管理，践行“矿工至上，安全为天”的理念。石洞沟煤业胡玲华从女工视角出发，在《你平安，家才圆满》中讲述“四季长安”文化长廊与“巾帼文明宣讲队”，如何以亲情为纽带传递安全理念，让安全操作维系家庭幸福。
龙佰四川矿冶公司高小文分享的“家企共建”模式成效显著。企业通过设置亲情墙、搭建家属互动平台等举措，唤醒员工安全意识，配合精准管理与车间评比，构建起企业、员工、家庭三位一体的安全防线，实现“三违”现象下降72%。攀钢矿业赵松在《新质矿山的发展伴我成长》中，以自身经历敲响违规警钟，呼吁全员共担安全责任。蜀泸能源的蒲文龙、陈杰抱分别介绍鲁班山北矿“零”文化与石屏一矿三重防护墙，展现企业筑牢安全防线的坚定决心。
活动结束后，职工们纷纷表示，这些身边的安全故事让自己深刻认识到安全的重要性，今后将严守规章制度，将安全意识融入工作点滴。矿山企业负责人表示，将以此次活动为契机，持续开展形式多样的安全教育活动，提升职工安全素质与应急能力，全力营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。(完)
