中新网四川新闻8月28日电(王林 王珺)8月27日，中国石油川庆川东钻探公司70016队副队长胡其伟在检修顶驱电控房时，发现泥浆储备罐存在泄漏隐患。他当即用手机扫描现场张贴的直通车隐患直报二维码上报信息，隐患很快得到妥善处置，不仅守护了作业区的生态安全，胡其伟也顺利领到1000元奖励。

70016队副队长胡其伟扫描现场张贴的隐患直报二维码上报信息。川东钻探 供图

　　这一高效处置的背后，是依托数字化手段推行的隐患直报机制。通过“手机扫码上报+核查整改+分级奖励”的闭环模式，该公司成功推动全员参与安全监管，进一步完善了风险防控与隐患治理体系，从源头降低HSE事故发生风险。

　　据了解，奖励机制按隐患等级动态划分，较大隐患奖励500至2000元，重大隐患最高可达5000元。与此同时，机制明确规定，较大及以上隐患由职能部门在2日内完成核实反馈，质量安全环保部每日向责任人推送整改进度，逾期未处理的将自动升级督办。该系统于今年7月31日启用以来，先后收到涉及设备防护、污水处理、线路老化等多类隐患报告，整改完成率达100%。

　　一直以来，该公司严格落实集团公司“科技兴安、数智赋能”要求，从作业安全、工艺安全、设备安全、交通安全、消防安全五个维度推进一体化数字化应用，整合监控力量，加强风险感知监测预警设备配置，强化作业现场关键点位感知能力。

　　便捷的扫码流程有效激发了一线人员主动发现、上报风险的积极性，既筑牢了安全生产防线，也让参与者获得了实实在在的激励，“人人关注安全、人人参与监管”的良好氛围日益浓厚。该公司质量安全环保部二级工程师陈尚凤坦言：“过去查隐患靠安全员‘盯着’，现在全员都成了‘移动探头’。”(完)