中新网四川新闻3月4日电　“鼓捣”是川渝方言里极具烟火气的词汇，字面有折腾、用心琢磨的本义，反而精准契合社区专职工作者的本质，面对群众的多元需求与“急难愁盼”正是需要社区专职工作者沉下心来反复钻研、躬身实践、用心摸索中破解治理难题、办好民生实事。2026年1月至2月，成都高新区桂溪街道南新社区锚定“认真较真”工作作风，将这份带着蜀地烟火气的“鼓捣”精神融入基层治理赋能全过程，接连开展五期特色培训，以“鼓捣”磨本领、以较真铸作风，在层层递进的实操与钻研中，打造常态化赋能体系，锤炼社区专职工作者基层治理硬实力。

　　2026年1月9日首期培训启动常态化赋能计划，创新搭建“讲坛、工坊、剧场、茶馆”四轮驱动培训模式，建立每周三固定学习机制，设置“政策通解、实务精进、技能拓展、视野开拓”四大模块，通过方言快问快答（“鼓捣”精神趣味问答，积分凝聚共识），技能交换（技能上墙结对交流，打破壁垒互补共进），剧场小试（结合实例解读治安法规，融法于实提能力），茶馆学习（讲解财务合同等工作，答疑规范夯基础）等多元形式，打破传统培训单向输出痛点，让学习更接地气、更具实效。第二期培训以“解锁社区全能手技能”为核心，通过分组闯关、技能盲盒、纠纷调解实景演绎等沉浸式学习，锤炼工作人员政策掌握、实操应用等硬本领；第三、四期培训聚焦“不批评多建议、不私藏多分享、不旁观多动手”的“三不三多”工作法，由社区党委书记廖峻艺结合实际案例拆解理念应用场景，推动理念落地见效，同时同步启动矛盾调解技能提升专题，系统讲解沟通疏导实用技巧。

　　开展的第五期培训以“踏入‘调解’之门”为主题，廖峻艺围绕认知层次提升开展分享，针对性解答了一线工作困惑，聚焦矛盾调解技能培训，以金牌调解员经典案例为切入点，复盘调解场景、解析实操细节，结合典型实例、结合律师专业讲解视频，锤炼工作人员精准捕捉当事人需求的核心技能。

　　五期培训全程秉持“认真较真”作风，层层递进、环环相扣，从基础技能夯实到工作理念落地，再到调解实务深耕，既进一步促进了社区工作者政策掌握、项目管理、矛盾调解等核心能力的多方位提升，又凝聚了团队合力、激发了干事热情。将培训所学融入化解邻里、家庭矛盾等实战演练，切实把作风要求落到服务居民的实处。

　　下一步，南新社区将持续依托赋能培训平台，常态化开展基层治理技能培训，继续发扬“鼓捣”精神，推动共建共治共享理念走深走实，持续夯实基层治理根基，以实干实效打造基层治理新样板。（完）