中新网四川新闻3月12日电 (刘忠俊 何鑫)3月12日，洪雅县人力资源和社会保障局工作人员走进洪川镇，开展“送岗下乡”招聘活动，吸引了不少求职者驻足咨询。

洪雅县余坪镇场镇招聘会现场 。何鑫 摄

　　据了解，本次活动采用集中摆放展板的形式，直观呈现岗位详情，清晰标注企业简介、岗位需求、薪资待遇、任职条件等核心信息。

　　“展板送岗+移动服务”模式打破了时间与空间的限制，让就业服务真正下沉至“最后一公里”。这一精准服务的背后，是洪雅县密织的县、镇、村三级劳务体系网。与此同时，工作人员同步提供政策解读、岗位匹配等便民服务。

　　“春风行动”启动前，洪雅县人社局依托该体系开展双向摸排，通过数据汇总与比对分析，扭转了过去求职者“人找工作”的盲目奔波局面，实现了“岗位找人”的精准匹配转变。

　　针对洪雅余坪镇留守劳动力多、需兼顾家庭的实际情况，当地引进了一批工作时间灵活、技术门槛适中的岗位，精准适配留守群体就业需求。“我投了几份文职类岗位，希望能获得面试机会。”应聘者龚燕表示，此前她一直在外地务工，如今想回到家乡工作，既能实现就业，又能方便照顾家庭。

　　如今，洪雅县正通过产业提档升级，培育更多元、更高附加值的就业岗位，着力留住本地人才，推动形成产业与人才双向促进、良性循环的良好态势。面对就业服务新形势，洪雅县创新采用“线下直聘+线上直播”融合模式，进一步拓宽服务覆盖面、提升服务时效性。“我们将活动与文旅资源深度融合，借助新春文旅活动扩大影响力，吸引了更多求职者参与。”洪雅县人社局副局长周军介绍道。

工作人员向求职者介绍应聘事项。何鑫 摄

　　目前，洪雅县“春风行动”已促成初步就业意向600余人次。从洪川镇的便民展板，到余坪镇的定制化岗位，再到洪雅广场的千人招聘集市，就业服务被赋予了激发县域经济活力、促进社会和谐稳定、增进民生福祉的深层内涵。春风送岗，暖的不仅是求职者的人心，更是这座城市高质量发展的底气与未来。(完)