中新网四川新闻7月2日电 (刘忠俊 郭侨 刘润红)近日，眉山市仁寿县开展2026年“公共就业服务进校园”活动，将政策宣讲、职业指导、专场招聘一站式服务送入校园。

仁寿县2026年“公共就业服务进校园”活动走进校园。潘帅 摄

　　高校毕业生是四川重点就业帮扶群体，也是县域产业发展的核心青年人才储备。仁寿县就业服务中心介绍，辖区不少在校毕业生就业创业政策知晓度偏低、职业规划意识薄弱，求职择业存在盲目性。对此，仁寿县人社局前置服务关口，常态化开展“公共就业服务进校园”专项行动，打通就业创业政策落地“最后一公里”。“以前对就业扶持政策不熟悉，求职方向很迷茫，这次活动理清了就业路径，心里踏实多了。”一名参加活动的应届毕业生表示。

　　据了解，活动同步开展求职赋能专项指导，专业职业指导师围绕职业发展规划、简历优化、面试技巧、求职风险防范开展专题授课，并提供一对一个性化求职辅导，引导青年学生树立理性、正向的择业就业观念，补齐在校学生求职技能短板。

　　结合县域主导产业用工需求与青年毕业生求职偏好，仁寿县人社部门精准筛选100余家优质合规企业，现场释放600余个就业岗位，覆盖电子信息、智能制造、现代服务、教育培训等多个领域，适配各学历层级毕业生求职需求。“企业目前扩产增效，急需专业技术人才，政府把招聘会开进院校，大幅降低了企业人才引进成本。”四川某照明科技公司相关负责人表示，政企联动招聘实现了企业用工与学生求职双向共赢。

校园里毕业生们现场了解岗位信息情况。潘帅摄

　　针对离校未就业高校毕业生和适龄社会青年，仁寿县进一步延伸公共就业服务触角。近期，仁寿县人社局公开发布就业见习招募公告，统筹投放347个基层见习岗位，覆盖当地各乡镇(街道)便民服务中心、社区居委会等基层公共服务阵地，帮助待就业青年积累实操工作经验，实现从校园到职场的平稳过渡。

　　走进仁寿县第二高级职业中学产教融合实训中心，汽修专业学生正在开展岗位实操训练。“校内实训标准对标企业一线岗位，实操练习弥补了课本理论短板，上岗后能快速适配工作节奏。”一名实训学生说道。

　　近年来，仁寿县第二高级职业中学依托校内标准化实训基地搭建产教融合实践平台，探索特色“校中厂”协同育人模式。同时，结合行业岗位用人标准，推行一年级夯实专业基础理论知识；二年级入驻实训基地开展跟岗实习；三年级进入合作企业顶岗实训，由企业资深技师一对一开展实操带教。“这种分段闭环培养模式，让学生在校对标企业岗位标准开展学习实训，毕业后可直接上岗履职，有效缩短企业岗前培训周期。”该校相关负责人介绍。

学生们正在进行汽车发动机维修实训。潘帅摄

　　据悉，依托辖区大中专院校办学资源，仁寿县围绕新型显示、装备制造等县域特色主导产业，开展订单式定向职业技能培训，畅通“学习、实习、就业”一体化人才输送通道。下一步，当地还将围绕政策宣讲、精准岗位对接、个性化职业指导、青年创业帮扶、定向技能培训五大工作维度，健全高校毕业生全链条公共就业服务体系，引导更多本土人才就地就业、扎根县域，助力眉山市产业高质量发展。(完)