中新网四川新闻8月31日电 (周玉希)坚持党建带工建、工建服务党建，是做好新时代工会工作的根本遵循。2026年，龙泉驿区总工会紧扣党建引领主线，统筹联动相关职能部门力量，把党的组织优势转化为服务产业、服务职工的工作实效，做强“匠心筑梦・问鼎驿都”技能竞赛、擦亮“萤火虫”职工子女爱心托管两大品牌，实现技能育才与普惠惠职双向发力，为成都经开区先进制造业高质量发展注入工会动能。

　　围绕区域产业转型需求，该区构建“工会牵头、部门联动、校行协同”办赛机制，将系列赛事纳入成都百万职工劳动和技能大赛体系，先后举办新能源汽车维修、数控机床操作、工业机器人、快递员、中式烹调等多工种技能竞赛，覆盖先进制造、新经济服务等重点领域，组织众多一线职工同台竞技。

　　竞赛严格对标国家职业技能标准，实行“理论+实操综合考评”，赛题紧密贴合本地生产岗位实际，聚焦汽车产业智能化、电动化发展方向设置考核内容。坚持以赛促学、以赛促训、以赛促产，引导参赛职工把赛场所学转化为生产一线提质增效的实操本领，打通技能人才选、育、留、用链条，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为产业链储备一批高素质技能骨干。

　　依托街镇党群服务阵地资源，区总工会持续做实“萤火虫”职工子女暑期爱心托管项目，实行工会主办、街镇承办，坚持公益普惠、就近服务，有效破解职工暑期子女看护现实难题。托管班设置科学实验、安全宣教、心理疏导、传统文化手工等多元课程，兼顾素质提升与安全守护，把党组织和工会的关怀送到职工家门口，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，成为党建引领工会普惠服务的重要载体。

　　在党建带工建实践过程中，龙泉驿区总结形成可复制的工作做法。一是强化党建统筹协同，打破工会单打独斗局面，整合职能部门、属地街道、院校行业资源，凝聚服务职工、培育人才工作合力。二是坚持需求精准导向，围绕产业发展短板设置竞赛工种，聚焦职工现实痛点供给普惠服务，实现供需双向匹配。三是突出品牌长效建设，把阶段性活动固化为常态化服务载体，持续放大两大工作品牌辐射效应，不断扩大工会组织覆盖面与影响力。

　　下一步，龙泉驿区总工会将持续深化党建带工建机制，健全“技能竞赛+岗位练兵+职业培训”人才赋能体系，拓宽产业工人成长通道；迭代升级爱心托管等普惠服务，推动资源下沉企业社区，团结动员广大职工建功立业，为区域经济社会发展贡献工会力量。(完)