中新网四川新闻5月25日电  为深入推进成都高新区省级和谐劳动关系综合试验区建设，促进辖区企业的交流互动，营造辖区良好的营商环境，5月25日，由成都高新区桂溪街道办事处劳动就业和社会保障服务办公室主办的“桂溪之旅”活动走进了四川新网银行股份有限公司，探索并直播分享了四川新网银行在企业和谐劳动关系建设的优秀经验。

　　四川新网银行是全国第三家、中西部首家基于互联网模式运行的民营银行，于2016年12月28日正式开业。新网银行注册资本30亿元，由新希望集团、小米、红旗连锁等股东发起设立，是银监会批准成立的全国第七家民营银行，也是四川省首家民营银行，同时也是全国第二家获得国家高新技术企业认定的银行。

　　本期“桂溪之旅”以“新网和谐劳动关系建设”为主题，采用“直播推介+线上平台互动”的形式，围绕新网员工概况、组织与人才发展以及企业文化与员工关怀等板块对四川新网银行的和谐劳动关系建设进行直播，详细展示新网银行的员工管理模式，强调了构建和谐劳动关系的重要性。直播共计开展一个小时，全网在线观看近5000人次。

　　在直播现场，镜头带领观众走进新网银行的营业大厅，参观了食堂、健身房、科技部工作区域等员工环境，轻松惬意、松弛有度的工作氛围受到了观众的一致好评。随后主持人介绍了新网银行5年来的发展成绩与创业精神，由新网银行相关负责人为观众讲解新网银行对人工智能等科技力量和创新基因的创新性引用，及在人力资源管理、员工福利、员工关怀等方面做出的一系列探索和创新，同时也分享了新网银行在和谐劳动关系方面建设的优秀经验。在互动交流环节，新网银行负责人提到，“和谐劳动关系已成为新经济形势下企业的第一生产力”始终是大家不变的共识。

　　发展至今，四川新网银行一直秉持科技立行，坚持开放连接和金融普惠，依托金融科技改变金融场景，为金融服务实现高效赋能。未来，四川新网银行将继续坚持“移动互联、普惠补位”的差异化定位，以及“数字普惠、开放连接”的特色化经营，着力打造成为一家数字科技普惠银行，依托领先的金融科技能力、稳健的大数据风控技术和高效的互联网开放平台运营模式，服务小微群体、支持实体经济、践行普惠金融。

　　“桂溪之旅”系列主题活动自2021年以来已先后走进麦奥菲斯、四川新网银行，通过分享其和谐劳动关系方面建设的优秀经验，提升了辖区企业合法用工及人事管理水平，避免了劳资纠纷事件的发生。接下来，“桂溪之旅”还将走进苏宁广场，持续推进成都高新区“和谐高新•幸福职场”的品牌建设，推动桂溪街道和谐劳动关系建设向纵深发展，在为桂溪辖区中小微企业提供更多企业交流机会的同时，营造好全社会共同关心、支持、参与的和谐劳动关系建设的良好氛围。(完)