记者从四川省人社厅获悉，近日，2025年度和谐劳动关系“春风行动”圆满收官。

　　据悉，“春风行动”由人力资源社会保障厅、省委社会工作部、省委政法委、司法厅、交通运输厅、省市场监管局、省邮政局、省总工会、省工商联、省企联等10部门在全省联合开展。2025年，各地各部门聚焦企业发展需求与劳动者权益保障，积极构建多维度、全链条劳动关系治理体系，推动和谐劳动关系迈向新台阶。

　　其中呈现诸多亮点。例如，着力推动大型企业、重点行业集体合同应签尽签，加强合同履约动态监管，全年签订综合集体合同1.46万份，覆盖职工205.6万人；在执法监管上，聚焦工程建设、制造业、新业态等领域，开展“安薪天府”专项整治，建立欠薪“吹哨人”与举报奖励机制，依托省农民工工资支付监管平台动态监测预警，精准处置隐患，严厉打击恶意欠薪行为，全年为11.87万名劳动者追发工资11.37亿元，对违法企业实施失信联合惩戒，形成强力震慑；优化法律援助流程，扩大覆盖面、取消事项限制，办理劳动纠纷类援助案件2.6万件，在省外设立25个异地工作站。

　　同时，针对新就业形态劳动者，扩大职业伤害保障试点，优化参保、核定、支付流程，提升服务效能，累计覆盖从业人员315.29万人；统筹建设户外劳动者服务站点654个，完善饮水、休息、充电等基础功能，解决户外劳动者“四难”问题。队伍建设上，健全劳动关系协调员与调解员培养、考核、激励体系，通过组建联盟、培育组织、技能竞赛、专题培训等方式实战练兵，培育基层调解组织445个。

　　据介绍，四川接下来将聚焦小微企业布局分散、新业态用工灵活等特征，强化分级分类指导与精准服务供给，健全平台企业算法协商规则，优化协商流程、规范协商程序，推动协商内容贴合企业经营实际与职工核心诉求；同时，坚决压实企业主体责任，细化部门监管职责，深化跨部门联调联动工作模式，完善劳动争议调解、仲裁、诉讼衔接机制，构建多元协同、高效便捷的纠纷化解体系，从严防范和打击恶意欠薪行为，牢牢守住劳动者合法权益底线。

　　四川发布客户端记者 刘茜