8月16日，封面新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，近日，四川省全面启动2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动，抢抓离校求职关键期与技能提升黄金期，于8月至10月集中开展为期三个月的技能培训攻坚，全力助推青年群体高质量充分就业。

　　今年以来，四川已先后出台《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》《关于开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的通知》等政策文件，围绕“扩岗激励、技能提升、兜底帮扶”推出一揽子举措。省人社厅明确将培训作为促进就业的重要抓手，大力推广求职能力实训，结合全省产业布局开展特色培训，融入“人工智能+”求职实训内容，并紧扣重点产业链需求开设大学生技能提升班，助力青年加速求职。

　　各地积极响应，亮点纷呈。广安市推出无人机驾驶、电商直播、人工智能训练师等精品培训班次；内江市发布8—10月专项公益培训计划，涵盖新兴职业与实用工种，并同步提供求职指导服务；乐山市举办“嘉州技能夏令营”，依托“乐山就业之家”数智服务平台广泛征集培训意愿，邀请人力资源服务机构及重点用工企业入驻，已储备优质岗位1000余个。

　　截至目前，全省首批培训计划共开设班次306个，预计培训人数达1.2万余人。培训项目分为求职能力实训、技能体验、新领域专项三大类。求职能力实训涵盖职业定位、简历制作、面试应对、职场模拟、入企体验等模块，着力补齐青年实战经验短板；技能体验推出短视频创作、AIGC应用、新媒体运营、无人机驾驶操作、家居收纳、陪诊师等“微课堂”，帮助青年发现职业兴趣、明晰就业方向；新领域专项则开设新能源汽车三电系统维护、互联网营销师、人工智能训练师、跨境电商运营管理师、生成式人工智能系统应用员等前沿课程。其中，AI办公工具实操、新媒体短视频制作、无人机驾驶操作等新兴领域课程占比超过四成。

　　专项行动坚持“培训即对接、结业即推荐”的工作导向，培训期间组织专场招聘会，引入优质市场化人力资源服务机构精准匹配岗位。雅安市芦山县在青年求职能力提升实训营结业当天推出“结业+招聘”联动机制，邀请7家本地优质企业携45个岗位开展专场招聘，12人当场达成就业意向，实现“结业即求职、学完即对接”的无缝衔接。

　　此外，专项行动鼓励参训学员参加职业技能等级认定，并建立就业跟踪台账。对结业后6个月内仍未就业的学员，将持续提供职业指导和岗位推荐，织密全链条就业帮扶网，让更多青年在就业路上找到属于自己的坐标。

　　(记者 赵奕)