产业升级加速，岗位需求细分，退役军人培训如何“对得上”？记者11月12日从四川省退役军人事务厅获悉，10月以来，四川退役军人事务系统用“定向”明方向、“定岗”通就业、“订单”接需求，在德阳、内江、眉山、南充4地密集开办培训班，把培训起点从课堂前移到产业一线，从通用供给转向产业对准，为现代化产业体系注入“戎耀力量”。

　　当前，四川正加快构建现代化产业体系，“15+N”重点产业链和六大优势产业对技能人才需求迫切，退役军人就业也正从“保安置”向“促发展”转型。依托当地的高端装备制造基地产业资源，在德阳市举办的退役军人培训省级示范班课程涵盖“十五五”规划解读、AI基础通识、数据标注、大模型提示词应用等内容。学员走进智慧车间、数字化示范产线和机器人应用技术工程研究中心，在产业一线沉浸式感知智能制造图景，对照岗位需求找准适配方向、理性规划职业路径。内江创新“报名即应聘、培训即实操、结业即上岗”定岗培养机制，学员通过企业面试以“准员工”身份参训，实训阵地前移至企业生产一线，生产线变为实景课堂，结业考核达到企业岗位准入标准即可入职。眉山市东坡区组织参训退役士兵走进科技公司，以“实地探岗+现场对接”搭建就业直通车，活动当天8名退役士兵与企业达成初步就业意向。南充市退役军人事务局与吉利四川商用车有限公司达成战略合作，推出新能源汽车制造“定岗式”示范培训班，构建“招生即招工、入学即入职、结业即上岗”全链条模式，同时募集针对退役军人的优质岗位300余个，为定岗式培训持续储备岗位资源。

　　四地路径各异，目标同向，体现出全省退役军人教育培训服务产业、服务就业、服务发展的价值取向。今年以来，我省以产业需求牵引培训供给、以政校企协同凝聚育人合力、以就业闭环健全服务链条、以作风优势赋能产业建设，推动培训从通用型供给向产业对准型供给转变，健全从动员报名到就业帮扶的全链条服务，持续擦亮“荣归兴川”技能培训品牌，推动退役军人这支重要人力人才资源精准输送到现代化产业体系建设最需要的地方。