中新网四川新闻11月27日电 (刘刚 蔡文刚)近年来，乐山峨眉山市统计系统机关党支部高度重视统计人才工作，紧紧围绕峨眉山市“人才强市”战略，全力建设统计人才集聚高地。

　　摸清人才底数。将挖掘统计人才和建立“四上企业”人才库纳入年度工作计划，通过深入基层和企业，摸清统计人才底数，建立人才资源台账；深入分析峨眉山市基层统计人才发展优势和欠缺，探索通过政府购买服务的方式，加强基层引进“精尖人才”的可能性。

　　强化人才培训。开展“普查两员”培训，围绕工作流程、国民经济行业分类、入户流程及技巧进行全面培训，通过实操演练、现场考试等方式提升培训成效和基层统计人才解决问题的能力；组织专业骨干围绕报表指标解释、数据质量把控等进行详细讲解和业务培训，提高企业统计人才的工作能力。

　　活用交流平台。持续关注“统计员之家”运行情况，提供基层统计员之间相互交流、学习和提升业务技能的平台，完善“统计员之家”管理制度、联席会议制度、学习培训制度等；今年继续确定龙池镇、高桥镇为“农业农村统计基层基础规范化建设示范点”，持续推进农村统计基层基础规范化建设，培育乡镇统计人才。(完)