中新网四川新闻1月23日电 (刘刚 尹烜)近年来，乐山市沙湾区突出抓好年轻干部培养锻炼，大力实施年轻干部“青苗培育”工程，推动年轻干部在实践锻炼中见世面、长才干，确保党的干部队伍“青蓝相继”。

　　据介绍，沙湾区坚持把急难险重和一线吃劲岗位，作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，紧扣“农旅兴区、工业强区”的发展主线，有针对性地选派年轻干部参与到经济金融、乡村振兴、基层治理等领域的重点项目中，推动“年轻干部上一线，优秀干部一线育”。

　　同时，创新开展年轻干部“揭榜挂帅”行动，将党建引领“我为群众办实事”与干部培养锻炼深度融合，面向群众收集民生需求清单，通过单位“荐”、组织“审”、专业“适”，精选32名年轻干部成立8个揭榜小组，组团攻坚推动年轻干部在参与重点项目、解决民生实事的实践中锻炼提升“七种能力”。

　　据悉，沙湾区还建立了年轻干部成长档案写实制度，分类收集年轻干部日常工作表现、学习能力提升、承担急难险重任务表现等情况，为年轻干部培养、考核、使用提供权威的数据支撑。此外，打破“隐形台阶”限制，坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，对经过实践考验、各方面条件成熟的年轻干部，做到班子调整中优先使用、岗位空缺时优先考虑、同等条件下优先推荐。(完)