中新网四川新闻3月7日电 (李同周)近年来，西充县通过加强职工思想引领、激励职工建功立业、提升职工队伍素质、促进职工地位提高、加大职工权益保障五个方面，锻造一支适应时代要求、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的西充产业工人队伍，使产业工人队伍建设改革不断走深走实。

　　日前，在太极集团四川南充制药有限公司举办的认药大赛中，30多名职工踊跃报名。比赛选取数十味中药材，将参赛人员按照采购检验、保管质检与一线职工分为3个组别，要求参赛者现场进行辨识，并在规定的时间内书写出中药材准确的名称。

　　“通过技能比赛，职工之间形成了比学赶超的氛围，造就了一大批专业技术骨干。”该公司工会主席王科介绍，公司历来高度重视劳动技能竞赛，已根据不同车间、不同岗位、不同人员设置有针对性的比赛项目，确保公司每一位职工全年至少参加一次技能竞赛。通过举办技能竞赛，旨在达到以赛代练、以赛促学的目的。

　　“开展劳动技能竞赛，是提升职工技术素质的重要途径。”西充县总工会常务副主席王志辉介绍，近年来，在西充县总工会的大力推动下，该县众多企业建立健全了以岗位练兵和技术比武为基础的劳动和技能竞赛机制，分别以班组、车间、工种等为单位，开展形式多样的劳动技能竞赛。通过技能竞赛，一批批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，推动了产业工人队伍技能水平提升。

　　近日，在四川九天真空科有限公司“罗世军工作室”，工艺工程师罗世军正在指导工作室成员进行设备操作。该公司相关负责人介绍，自2020年“罗世军工作室”正式挂牌以来，工作室充分发挥学、传、帮、带的作用，培养出真空设备生产技术人才120多名。

　　“创新工作室是产业工人队伍建设改革的重要载体，建设和运行创新工作室，能够推动产业工人队伍整体素质提升。”西充县总工会副主席蒲鹏阳介绍，近年来，该县积极开展职工创新工作室、工匠人才创新工作室等创建工作，目前已成功创建星河科技等劳动竞赛示范单位16家，劳模(职工)创新工作室7个。一个个创新工作室的成立，为西充制造业高质量发展提供了技术支持和人才保障。

　　据了解，为培养储备一支数量充足、素质优良的人才队伍，该县鼓励和支持产业工人接受学历继续教育，组织企业积极参与校企合作、产教融合、工学结合，联合高校建设技能人才培训基地、工匠学院，孵化拔尖技能人才，培育工匠人才，并利用“技能强国—全国产业工人学习社区”、四川省职工职业技能培训“工匠学院”、南充职工网上平台等互联网+学习教育平台，加大对产业工人的技术技能培训力度。

　　同时，该县注重对工人的人文关怀和心理疏导，通过在企业、工业园区建立“心理驿站”“职工心灵驿站”的方式，对产业工人进行心理健康疏导；利用网络工会平台，建立了“网络工会职工之家”，提供网上咨询、法律援助等在线服务；积极开展“最美职工”评选，“大国工匠进校园”、劳模进校园等活动；引导园区企业扎实开展“为职工办实事”活动。一系列行之有效的举措，让产业工人的劳动条件和工作环境有了明显改善，身心健康得以保障，精神文化生活持续丰富，生活品质明显提升。(完)