中新网四川新闻3月19日电 (刘刚 汪清林)为锻造一支过硬的村级干部队伍，近年来，乐山市沙湾区建立了村(社区)后备干部“双导师”结对帮带机制，以“老带新”模式认真做好“传帮带”工作，不断增强村干部干事创业“硬本领”。

　　据了解，沙湾区建立镇(街道)包村(社区)干部、驻村“第一书记”、工作经验丰富村干部与村级后备干部“N+1”结对帮带机制，传经验、教方法、鼓干劲，每季度开展谈心谈话不少于1次；结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等，定期开展业务指导、素质提升活动，不断提升村干部的服务能力和水平，增强他们担当作为、干事创业的本领。

　　同时，建立了“跟班锻炼”制度，及时安排后备力量到村、到镇(街道)顶岗锻炼。根据村级后备干部个人特长和发展潜力设计培养路径，交任务、压担子，安排到人居环境整治岗、集体经济发展岗等合适岗位锻炼，“全方位”参与乡镇工作。

　　据悉，沙湾区还将村(社区)后备干部培训纳入基层干部教育培训范畴，按照“县级抓示范、镇级抓兜底、村级抓日常”的原则，建立区镇村三级联动培训机制，通过“财政补助+学校补助+党建经费+村级补贴”的方式，鼓励优秀村级后备力量参与学历提升计划。截至目前，全区92个村(社区)在册后备干部192名，全日制大专(在读)及以上学历达100%。(完)