中新网四川新闻4月7日电 (刘刚 廖辉)近年来，乐山市沙湾区积极融入“四区”人才战略布局，以“筑巢引凤”引才、“因地制宜”育才、“无微不至”留才，全力推进“省级人才工作先行区”创建，为全区高质量发展注入“人才活力”。

　　据介绍，沙湾区完善了区委人才工作领导小组运行机制，坚持人才工作三个优先制度，提出“沫水引智人才汇沙—1356”人才工作思路，建立“月调度、季通报、年述职”工作制度，优化“1+2+N”人才政策体系，增设30个周转事业编用于人才引进，兑现人才激励金300余万元，以完备的政策体系有力推进招才引智，打造人才创新创业“筑梦地”。

　　同时，坚持高质量自主培养、高标准精准引进、产学研协同发力，携手京渝郭沫若纪念馆、绍兴鲁迅纪念馆，开展共建共育活动5次，与四川大学合作共建“郭沫若研究基地”；构建“全产业、全链条”人才培育体系，举办人才专题培训班、专家人才研修班，开展“农村家庭能人”等项目制培训，培育全国“百强乡土人才”和省“经纬人才计划”后备人才等“领军人才”7人，“全方位”促进人才培养增量提质。

　　据悉，沙湾区还积极实施“人才之家”工程，打造高品质人才公寓，配套星级物业，实现人才“拎包入住”；开展“区委敬才爱才月”活动，实施县级领导联系服务专家人才工作制度，组建人才智库，“全方位”掌握沙湾区内外优秀人才信息；发放“沫若英才卡”，提供科研、政务、安居、就医等7类15项便利服务，全力营造“近悦远来”的良好人才生态环境。(完)