中新网四川新闻4月3日电(吴平华 李成)以集体协商为“媒”，架起职企共赢“连心桥”，2日，资阳市2025年集体协商“集中要约季”集中签约仪式在乐至县举行。

　　签约仪式上，传达学习了《四川省集体合同条例》《四川省集体协商操作规程(试行)》《资阳市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》等政策文件；市总工会相关负责同志通报了2024年“集中要约季”整体工作情况，安排部署了2025年工作任务；县总工会相关负责人宣读了关于开展2025年集体协商工作的提示函；集体协商指导员代表宣读了开展集体协商倡议书；在领导嘉宾的见证下，25家企业代表与职工代表现场签订了《集体合同》。

　　据了解，在2024年资阳市“集中要约季”活动中，全市签订企业职工综合集体合同或新就业形态专项集体合同429份，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同1089份，覆盖企业1944家，覆盖职工(农民工)92041人，覆盖新就业形态劳动者总数达9081人。下一步，资阳市将进一步推动全市企业广泛开展集体协商、签订集体合同、搭建企业和职工的沟通协商平台，积极构建和谐劳动关系，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，更好地服务资阳经济社会高质量发展。

　　“我们将充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，保障职工合法权益，助力企业健康发展。”乐至县总工会主要负责人表示，将深入贯彻落实省委、市委决策部署，认真落实省、市总工会部署要求，以稳岗就业促发展为目标，紧盯平台企业、家政行业等关键领域，聚焦产业工人队伍建设改革、以技提薪、“新八级工”等重点内容，围绕网约车司机权益保障、技能人才薪酬激励、女职工特殊保护等职工关切议题制定差异化协商策略，推动健康体检、职工之家等措施落地见效，推动全县集体协商工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，助力经济社会高质量发展。

　　签约仪式结束后，参加签约仪式的领导嘉宾还来到企业、工会驿站、职工之家等地，实地了解乐至县工会驿站、职工之家等阵地建设、工作服务情况以及企业集体协商、民主管理、企业发展等情况。(完)