中新网四川新闻2月4日电（张卓）在正在召开的2026年四川省两会上，四川省政协委员、成都新川外国语学校创始人陈星海聚焦就业领域“双向发力”，提交两份提案建议：通过“激励+规范”组合拳，推动就业市场健康有序发展。

图为四川省政协委员陈星海。陈星海 供图

　　设立激励计划 让企业“敢招人、多招人”

　　在促进就业方面，陈星海建议设立省级“就业贡献企业激励计划”，构建“经济+服务+荣誉”三位一体的激励机制。

　　在经济上，实施阶梯式社保返还与补贴，对净增就业多、吸纳重点群体比例高的企业，提高失业保险返还比例，并对招聘高校毕业生等给予社保单位缴费部分高额补贴。

　　在服务上，推行“就业贡献企业服务卡”，为企业开通行政许可、资质认证等“绿色通道”，并提供“稳岗扩岗专项贷款”及利率优惠。

　　在荣誉上，设立省级“就业贡献企业”称号，将就业贡献纳入各类评优评先核心指标，并对贡献突出的企业家给予政治关怀与荣誉表彰。

　　治理“就业碰瓷” 为企业“减负排雷”

　　针对近年来出现的“就业碰瓷”现象，陈星海在另一提案中系统提出治理建议，着力营造诚信、公平的就业环境。

　　他建议说，首先筑牢企业“防火墙”，通过开展“用工合规体检”行动和靶向普法培训，帮助企业规范用工流程、防范管理漏洞。

　　其次，扎紧制度“篱笆墙”，建立劳动争议“异常线索”筛查机制，对可疑“碰瓷”行为加强审查；推动跨部门信息协同，对涉嫌违法犯罪的行为依法打击。

　　最后营造诚信“生态圈”，鼓励企业建立人力资源共享互助机制，加强就业诚信宣传教育，引导劳动者树立依法维权、诚实劳动的观念。

　　陈星海委员提交的两份提案，一体两面、相辅相成：一方面通过激励机制和荣誉服务，鼓励企业扩大招聘、稳定岗位；另一方面通过系统治理净化就业环境，降低企业用工风险与成本。（完）