中新网四川新闻6月1日电(吴平华 蹇明芳 吴双桂 )“这次培训算是‘及时雨’，尤其是首堂‘乡案县审’专题业务课内容充实，深入浅出，有很多涉及实际工作的‘干货’，让我获益匪浅……”近日，“95后”纪检新兵王杰在参加了为期五天的全员培训开班仪式暨“纪检监察业务培训会”后感慨说道。

　　王杰口中的“及时雨”，正是安岳县纪委监委结合全省“加强纪检监察干部队伍建设”工作，开展“强化能力提升行动”，着力培优建强全县纪检监察干部素质能力的一次全员培训。

　　据悉，此次全员培训由全县纪检监察业务能手在主会场进行集中授课，同时以视频会议形式转播至全县46个乡镇(街道)分会场，安岳县纪委监委机关干部、县纪委监委各派驻(出)纪检监察机构干部、安岳县委巡察机构干部，各乡镇(街道)纪(工)委、村级纪检委员、监察工作信息员、监委会主任、党风政风监督员880余名纪检监察干部参加培训。

　　培训内容主要围绕“乡案县审”专题业务、信访处置及检举举报平台操作应用，围绕党风廉政建设、监督检查员实务、审查调查业务、村(社区)集体“三资”监督等方面开展精准讲解，着力提升基层纪检监察干部应对新形势、新要求的思想政治水准和把握政策能力，不断提升监督执纪能力本领。

　　与此同时，为增强培训的互动性和参与性，此次培训还增设了“现场教学”“互动交流”“小组研讨”“知识测试”等环节，为参训学员带来不一样的“沉浸式”体验。

　　在理论业务培训开始前，该县纪委监委把培训课堂搬到“工作现场”，组织全体乡镇(街道)纪委书记到工业园谈话点现场，观摩标准化谈话室建设、开展交流研讨、复盘“走读式”谈话流程，以现场观摩方式寓教于学，全力提升监督执纪能力水平。

　　“此次带大家到谈话点，主要是通过展示真实鲜活的案例、通俗易懂的语言、直观写实的手法，为大家呈现‘手递手’交接、体检、谈话、回访等‘走读式’谈话全流程以及各环节容易出现的错误。”安岳县纪委监委案件监督管理室主任尹虎介绍说道，开展现场观摩目的就是对谈话基本要求、策略和安全等进行专题培训，帮助纪检监察干部提高实战本领。

　　培训过程中，参训人员针对工作中遇到的疑难问题，与安岳县纪委监委执纪审查方面的行家里手进行“互动交流”。结合工作实际和对党纪条规的把握运用，县纪委监委相关同志认真“接招”，对学员提出的问题进行答疑解惑。

　　同时，在培训结束后，全体参训人员分批进行“小组研讨”交流学习心得体会，各小组纪检监察干部通过交流分享学习心得，共同探讨工作中的经验和问题，取长补短，把学习成果体现到增强履职本领、提高工作质量、形成整体合力上来，更好促进各项任务落地落实落细。

　　“这次培训及时回应了我们工作中面临的新问题、新挑战，为解决基层纪检监察干部‘业务提升慢、工作任务杂、开展工作怕出错’等问题指明方向，针对性强，我们这些刚刚踏上纪检岗位的‘新兵’也能听得明白，实在是收获良多。”新任乡镇纪检监察干部张蓉说道。

　　不仅学，还要考，推动学测同步、以考促学。作为检验学习培训效果的常态化形式，安岳县纪委监委还组织开展全员培训应知应会知识测试，知识测试采取闭卷形式，既有针对审理、案管、党风等业务的“精准客观题”，也有具体问题具体分析的“主观题”，通过此次测试，让纪检监察干部找准业务“知识盲点”，切实达到补齐短板、提升能力的目的，进一步提升全员培训实效。

　　据了解，今年以来，该县纪委监委已通过送学下乡、分散培训、跟班学习、小范围集中培训等方式实现全员培训，已开展2轮集中培训，全覆盖培训县乡村纪检监察干部930余人次；送学下乡培训80余人次；培训“监督检查员”180余人次、“接访处访员”92人次、“案件审理员”6人次、“宣传信息员”58人次、“审查调查员”78人次、“综合分析员”84人次、“专案管理员”16人次、“巡察监督员”80人次，进一步提升了纪检监察干部精准履职能力。

　　据悉，下一步，安岳县纪委监委将继续立足岗位职责，结合工作实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么”工作原则，深入开展全员学习培训，分批次、按计划抽调基层纪检监察干部深入到项目现场、工作一线开展“实战化”训练，搭建发改、住建等重点行业骨干参与办案“帮带”平台，有针对性地找差距、补短板、强弱项、提能力，引导广大纪检监察干部紧跟要求、加强学习、苦练内功，锤炼“看家本领”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。(完)