中新网四川新闻11月9日电(黄进喜) 近日，以中国光彩事业基金会和四川省农业农村厅为指导单位，四川省永好公益慈善基金会、新希望集团、成都市新津区委区政府共同主办，四川绿领乡村振兴培训学院和天府农业博览园乡村振兴研究院承办的第二届乡村振兴“村长班”，在成都新津天府农业博览园正式开班。四川省委统战部副部长、省工商联党组书记唐强，四川省农业农村厅总农艺师徐斌，成都市新津区委书记唐华，新希望集团董事长刘永好，新希望集团常务副总裁、首席运营官李建雄等出席开班仪式。

　　为响应党和国家提出的“接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴”号召，提升中国基层乡村发展带头人的思维观念和产业发展能力，2021年，新希望集团和北京大学国家发展研究院联合发起首届乡村振兴“村长班”。

　　第二届乡村振兴“村长班”学员延续上届区域、年龄、学历背景多元化特点，兼顾辐射160个国家乡村振兴重点帮扶县，由来自四川、贵州、甘肃、浙江等全国17个省市自治区的120名村支书、村委会主任组成。他们中年龄最小的21岁，最大的59岁，既有20多岁的大学生书记、也有扎根基层几十年的老支书；有欠发达地区的村干部带头人，也有来自具有先进发展经验的永丰村的负责人，最大化提供交流和学习价值。

　　继承拓延光彩精神，推动促进乡村振兴由产业振兴引领向人才、产业振兴双核驱动迈进。新希望自创立以来，积极践行企业社会责任，致力于兴农助农，开展产业扶贫、带动广大农民脱贫致富。1994年，刘永好等10位企业家率先倡议发起“光彩事业”，展开产业扶贫。

　　2020年，我国脱贫攻坚战取得全面胜利。2021年，乡村振兴进入全新阶段。乡村要振兴，人才是关键，解决人才问题是全面推进乡村振兴战略的关键。新希望长期在农业人才培养问题上进行探索，尝试构建一套完善的乡村振兴人才培育体系。

　　2018年，新希望推出针对广大农民进行技术培训的“十万绿领新农民培训计划”，计划利用5年时间培训10万“绿领”这一新型职业农民群体，并归纳总结出一套特色培训体系，概括起来可总结为“5+N”特色培训体系：一套标准流程、两种专业教材、三类精品课程、四个支持机构、五种师资来源以及N个特色示范培训基地。截至目前，已精准培训技术农民超8万人。

　　2021年，进入推进乡村全面振兴的新阶段，对人才也有了更高的要求，尤其是乡村基层管理者能否起到“领头人”效应尤为重要。针对这一新变化，新希望又将乡村人才培训进行升级，提出乡村振兴“村长班”，对乡村基层管理者进行针对性培训，提升他们的思维观念和施政能力。

　　第一期乡村振兴“村长班”广受各界的肯定和好评，已成为企业参与助力培育提升基层管理干部能力素质的成功实践，有利于提升乡村基层管理者的综合能力。第二届乡村振兴“村长班”得到了各界更多的关注和支持。在开班仪式上，中国光彩事业基金会理事长牛建国在致辞时表示，乡村振兴“村长班”是光彩事业参与助力乡村振兴的新尝试，希望通过中国光彩事业基金会和新希望的合作，共同探讨乡村基层管理者培训的有效模式，通过人才培训为乡村振兴提供动力资源。

　　四川省委统战部副部长、省工商联党组书记唐强在致辞中表示，举办乡村振兴“村长班”既是贯彻落实党的二十大精神，也是深入实施乡村振兴战略，提升基层乡村发展带头人思维观念和产业发展能力的聚力行动。这次培训是一次高层次的学习培训、高规格的经验交流、高水平的实践辅导，为大家拓宽发展视野、实化发展目标、优化发展路径提供了宝贵契机。

　　四川省农业农村厅总农艺师徐斌表示，在全面推进乡村振兴新阶段，举办乡村振兴“村长班”既是对中央政策的积极响应，也是满足农村需求的具体实践，有助于筑牢乡村振兴“支撑点”，是恰逢其时、迫切需要的，对巩固脱贫攻坚成果，促进农业高质高效发展、促进乡村全面振兴具有十分重要的意义。

　　成都市新津区委书记唐华在致辞中对本次“村长班”开班表示热烈祝贺，并希望学员珍惜学习机会，深刻领会老师的讲课精髓和典型案例的成功经验，结合实际深学细研，做到学有所悟、学有所获、学有所成。

　　新希望集团董事长刘永好围绕“以人才撬动振兴，用实干谋求发展”为主题为同学们讲授开班第一课。他表示今后培训会形成一个格局，不单单是一周的线下培训，而是通过线下培训建立纽带和联系。今后学员可以通过线上和线下的方式参加到其他的学习和培训中来，同时结识更多的朋友，让学员学习到更多的经验，一起联手为中国乡村振兴贡献应有的力量。

　　刘永好同时表示，新希望做体系化的人才培训，是用实际行动为乡村振兴、为“万企兴万村”做出应有的贡献，是我们该做的事儿。新希望发展壮大，得益于伟大时代给予的时代机遇，得益于党和政府的好政策和对民营企业、对我们的支持。我们发展后应该为农村、农业、农民的发展做出我们应有的贡献，这是我们正在做的事儿，是一家企业应有的情怀。授完课，刘永好还同数位学员进行了热烈的互动，为同学们在日常工作中遇到的实际问题，进行分析给予建议。

　　在光彩事业的实践中，新希望不断创新方式方法，从单纯的项目帮扶转向产业链的帮扶，从单纯的投资帮扶转向投资与品牌、人才、资源平台搭建相结合的帮扶，从单打独斗、个体的帮扶转向与合作伙伴群体联合的帮扶，使得光彩事业在不同的时期，符合了时代的新要求，迸发出了更强的活力，不断创造价值，获得了各界越来越多的参与、支持与认可。

　　作为乡村振兴“村长班”项目的发起人之一，新希望一直把企业经营发展和促进社会发展紧密相结合。项目相关负责人表示，未来乡村振兴“村长班”仍将不断学习，进行自我完善、进化，探索具有可持续性与可复制性的乡村振兴人才培训样板，在推动乡村建设的同时，为乡村振兴人才培养提供可供参考的实践经验。(完)