中新网四川新闻5月11日电 (吴平华 张忠秋 单华燕 ) 自县乡换届工作开展以来，珙县始终坚持把县乡换届工作作为重大政治任务来抓，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着眼于“十四五”规划的实施和高质量发展的新需求，聚焦重点任务、抓住关键环节，以警示教育、谈心谈话、风险研判开展“三手联弹”，进一步严明换届纪律，加强换届风气监督，全力奏响清明、清正、清亲的换届“清音”。

　　警示教育挺在前 吹响政治性前奏

　　4月20日，珙县各级县乡换届工作的负责人、监督员齐聚一堂，围绕乡镇领导班子换届工作进行再学习。会上，相关人员讲解了乡镇领导班子换届工作中应当注意的有关问题和乡镇党代会组织指导、换届风气监督、县乡人大换届选举等工作的有关要求，与会人员进一步增强了思想认识，提升了业务能力。

　　欲行其是，思想先行，这样的培训会早已成为珙县县乡换届工作的“先手棋”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，珙县持续加强换届纪律教育和宣传引导。珙县县委常委会带头开展严肃换届纪律专题学习，严明“十严禁”“四必须”纪律要求；发放换届纪律及有关要求“明白卡”3000余份，要求各级党委通过专题党课、集中培训、观看警示教育片等方式，教育引导党员干部严格遵守相关换届政策法规和纪律要求，切实做到知敬畏、存畏惧、守底线。截至目前，累计培训换届政策法规、开展纪律教育达2131人次。

　　由县级领导牵头，纪委监委、组织、宣传、政法等职能部门分工负责、密切配合，珙县全域内开展的警示教育，为形成上下贯通、指挥有力的换届工作格局打下了坚实的基础。

　　谈心谈话全覆盖 引发党性共鸣

　　谈心谈话是了解干部、精准识人的重要手段，是关心关爱、鼓励激励干部的有效方式，在以人为核心的换届选举工作中，开展谈心谈话是重要且必要的一环。基于此，珙县自换届工作开始之初便积极谋划，分类分级扎实推进谈心谈话，做到换届相关人员应谈尽谈。

　　制定《乡镇领导班子换届严肃换届纪律专题谈心谈话方案》，结合领导班子运行情况调研，深入13个乡镇广泛开展严肃换届纪律专题谈心谈话，着重强调中、省、市、县关于严肃换届纪律的要求，督促谈心谈话对象按照职责分工，抓好所辖单位换届风气监督工作。同时，珙县高度重视谈心谈话对象对做好换届工作及严肃换届纪律等方面的意见建议，力求形成双向互动、心意互通的谈话模式，确保谈成共识、谈出实效。目前，珙县全县各级已开展谈心谈话280余人次，收集相关建议21条。

　　谈话敞心促共识，明确方向炼党性。从全域内多点开花的集体谈心谈话会，到部门间形式多样的一对一面谈，珙县的这一“走心”举动，使广大干部职工在党性上凝聚共识，从而实现全县上下在换届工作中同频共振。

　　风险研判常态化 弹好组织性和弦

　　换届风气是地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。为加强换届风气监督、营造良好换届环境，珙县严格落实中央“十个严禁”纪律要求，认真排查工作中存在的薄弱环节和可能的风险点，做到从源头上防范风险、在萌芽时解决问题。

　　在人员配置上，珙县印发《关于进一步加强违反换届纪律问题监测和查处的通知》，实行风气“周纪实、月总结”机制，设置70名换届风气直报员，及时报告掌握有关动向和苗头倾向性问题；在风险把控上，紧盯换届重点节点、重点工作、重点人群，提前预判换届和风气监督工作中可能出现的操作不规范、节奏把握不准、工作环节缺失、落实力度不够等方面的风险点，并逐一梳理归类建立台账；在问题处置上，严格落实快查严办要求，对涉及换届风气问题果断处置、快查快结，对查实违反换届纪律的行为坚决“一剑封喉”。

　　以刀刃向内的风险研判为切口，动态监控换届风气，珙县通过常态化的选情分析，对乡镇班子工作情况及党员群众认可度等方面进行全面调研了解，同时，结合群众监督举报线索，确保换届程序推进有序、风清气正。

　　当前，县乡换届选举工作如火如荼开展，在珙县这一“三手联弹”之下，廉洁“清音”正在珙州大地全面响起并久久萦绕。(完)