中新网四川新闻7月7日电(欧欢 何俊) “你好，我们是射洪市纪委监委督查组的工作人员，麻烦提供一下你们今年以来的财务资料和相关凭证，有几笔公务开支需要与你们核实。” “你好，请提供下近期你单位周末节假日、防汛值班相关安排及你本人值班值守情况记录。”

　　近日，射洪市纪委监委成立4个督查组，聚焦公款吃喝、公车私用、工作纪律松散等突出问题，抽查部分市直部分和镇(街道)开展作风督查。本次行动，射洪市纪委监委总结以往经验，创新方式方法，开启“‘云上云下’2.0”新模式，助力作风监督提档升级。

　　“以公车使用监管为例，以往我们主要采取不定车辆、不定时间的随机抽查方式在数据平台上进行‘云上’监督，再结合硬件和软件的配备情况，发现问题存在一定的偶发性和误差性。现在相关职能部门在纪检监察组织的建议下，进一步规范了公车监管流程和安全保障，以‘云下’制度建设为抓手强化监督机制，实现了监督效能的升级转化。”射洪市纪委监委纪检监察事务中心主任朱红德说。

　　据介绍，大数据平台的搜索和筛查功能是“云上”监督的重要举措，为了充分发挥平台作用服务监督工作，射洪市纪委监委采取“三查法”，即督查前期做好背景调查、督查期间做好数据搜查、督查后期做好问题核查，带着目的去监督、带着目标去检查，既保障了“云上”监督的精度，又增加了“云下”监督的准度，有效破除了“四风”问题的隐形外衣，同时解决了监督检查发现问题难的窘境。今年以来，射洪市纪委监委查处违反中央八项规定精神23件40人，处分28人。

　　随着党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入，纪检监察监督工作面临着更高要求，为精准把握各项监督任务重点，提升监督工作质效，射洪市纪委监委建立“云上”监督人才库，向全市各职能部门征集了数名理论水平高、业务素质强的专业人员，组建了一支“可用、可信、可靠”的人才强军。今年以来，射洪市纪委监委在生态环境保护问题、重大项目推进、巡视巡察反馈问题整改等多项监督工作中，抽调发改、组织、住建等系统工作人员20余人次，参与监督3轮，发现问题176个，拟追责问责22人。

　　“‘云上云下’就像一把万能钥匙，它不仅仅适配各项纪检监察工作，同样与其他工作模式也能‘友好’兼容。”朱红德介绍，去年以来，“云上云下”模式在纪检监察各项工作中都有充分的运用和实践，方法和形式上也更加多样。

　　为实现监督工作规范化管理，射洪市纪委监委机关牵头建立监督项目电子台账，实行“云管理、云统筹”，着力构建联动协作大监督格局。各纪检监察组织的监督质效和频次同步纳入年度纪检监察工作考核内容，为“云下”考核提供充足依据和有力支撑。今年以来，射洪市纪委监委开展联动监督工作5轮，发现部门组织部署不力、履职尽责不实等方面问题107个，追责问责7人。

　　“‘云上云下’2.0模式是我们纪检监察工作的又一次探索，下一步，射洪市纪委监委将运用新的监督模式与实际有机整合，贯彻落实在‘一把手’监督，特别是同级和下级领导班子的监督工作上，积极推动全面从严治党向纵深发展。”射洪市委常委、市纪委书记、监委主任张宽说。(完)