中新网四川新闻11月1日电 (代永双)党史学习教育开展以来，泸州市纳溪区人社系统坚持把学习党史同为群众办实事、推动就业工作开展结合起来，着力解决群众最关心的求职招聘、培训创业等“急难愁盼”问题，将学习成效转换为干事创业的强劲动力和为民办实事实效。

　　广泛宣传，让政策信息进入每一个纳溪人的视野。根据受众群体不同，将就业政策进行详细分类，梳理出涉及就业创业、贷款扶持、失业保险缴纳及待遇领取等几个方面的内容，通过短信、微信朋友圈、微信群、室外LED屏等渠道进行就业政策和招聘信息的广泛宣传。结合业务常态化开展宣传工作，将政策宣传融入日常工作，结合现场招聘会、培训开班、基层平台日常检查等，持续开展政策宣传工作，让更多的群众熟悉了解就业政策。截至目前，已发布招聘信息15期，提供岗位15000余个。通过移动短信平台，向贫困家庭劳动者、就业困难人员、返乡农民工等人员发布招聘信息、政策信息、培训信息120万条。

　　服务下延，把招聘活动送到广大群众家门口。结合疫情防控工作需要，加大了送岗位下乡活动力度，特别是春节期间，组织各镇(街道)把企业带到集镇、中心村，让广大求职者在家门口就能直接与企业进行面对面洽谈，帮助求职者就业。创新招聘求职服务模式，通过组织求职人员到明德亨、东方农化、欧腾科技等重点企业，采取先参观再洽谈的招聘求职模式，给重点企业提供人力资源保障，助力企业发展的同时也落实了“六稳六保”工作部署。截至10月底，全区新增城镇就业8933人，农村劳动力新增转移规模达到16.76万人。

　　主动作为，组团对接开展定制服务。为缓解疫情对企业的影响、助力地方经济发展，区就业局组织各股室业务骨干，由局领导带队，深入近51家重点企业开展上门服务，针对每一个企业的情况，从人力资源服务、就业扶持政策、创业扶持政策等方面，为企业量身定制一个就业服务包，全方位助力企业发展。为化解政策宣传的盲区堵点，主动联系区残联、区民政局等部门，收集符合就业困难人员条件的低保(低收入)家庭成员和残疾人员信息，分发到社区，主动对其进行就业困难人员认定，为其享受后续的就业扶持政策打下基础。

　　力解民忧，紧抓惠民措施落实不放松。不断完善培训机制，制定培训项目计划，围绕纳溪区产业发展和市场需求开发新的培训专业，有针对性的开展各类培训。截至目前，共开展返乡创业培训、创业培训、职业技能培训等各类职业培训47期1897人，涉及中式面点师、中式烹调师、计算机及外部设备装备调试员、电子产品装配、保育员、保洁员等多个工种。为有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，人社就业部门积极宣传，利用大数据筛选符合条件的企业主动对接，“以工作即培训、师傅带徒弟”工学一体的方式大力推行“以工代训”，在促进员工职业技能提升的同时，助力企业稳岗、提能、保产。截至目前，累计开展以工代训16013人次。三是促进政策落实引领创业，全区发放创业担保贷款2257万元，发放创业补贴23.5万元，其中引领大学生创业21人。

　　优化服务，加快推进就业创业公共服务新模式。推行综合柜员制，实施“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”服务模式，为群众提供一站式公共就业创业服务。失业保险业务办理、就业政策法规咨询、职业供求信息发布，就业见习补贴、创业担保贷款等多项业务实现一站式办理，切实提高了便民服务水平，实实在在解决群众办事多头跑的问题。建立全网通办机制，引导群众通过“智慧泸州就业”“四川e就业”微信公众号、网上办事大厅、四川公共招聘网等服务平台办理公共就业创业服务事项。推行办事材料核查机制。进一步打通与社保、民政、残联、教育、市场监管等部门的办事材料核查渠道，对能通过部门协同、核查的办事材料不再要求群众提供。并积极推行容缺受理机制，对群众现场办理非核心申请材料不齐不全的，先行受理并转入审核状态，同时通知申请人补缴资料，待申请人补齐材料后及时办理。(完)