中新网四川新闻10月9日电 (侯正才 张敏)近日，广元市朝天区委组织部出台了《朝天区高层次人才服务管理办法》(以下简称《办法》)，旨在集聚更多优秀高层次人才服务朝天经济社会发展，为加快建设繁荣和谐美丽幸福现代化朝天提供人才支撑。

　　《办法》共五章二十五条，界定了服务范围和对象为领军人才(即广元市科技拔尖人才、学术和技术带头人、“蜀道英才”计划入选者和朝天区“千名英才”等区级及以上各类人才称号获得者)、引进人才(即公开引进的正高级职称人才、全日制博士研究生和副高级职称人才、全日制硕士研究生)和企业人才(即朝天区连续三年年纳税100万元以上的“四上”企业高级管理人才、核心技术人才)。

　　《办法》规定，朝天区将从经费保障、结对联系、医疗保障、购房支持、配偶就业、子女入学、研修培训等方面为三类高层次人才提供“一站式”服务，提供良好的创新创业环境。

　　值得一提的是，三类高层次人才除享受以上普惠政策外，还按各自类别分别享有专项政策。如获评朝天区“千名英才”称号的按3000元/人一次性予以奖励补助，获评市级及以上人才称号的，除享受上级相关奖励外，管理期内按市级500元/月/人、省级2000元/月/人、国家级5000元/月/人给予奖励补助；对新引进的急需紧缺专业(符合朝天区急需紧缺专业目录)正高级职称人才和全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生分别按20万元、10万元/人的标准发放安家补助，非急需紧缺专业和考核调动引进的正高级职称人才和全日制博士、副高级职称人才和硕士研究生分别按15万元、7万元/人的标准发放；年实际对地方财力贡献超过1000万元的企业，每年按企业高管个人对地方财力贡献部分的70%的标准由区财政给予奖励等等。

　　“该《办法》对此前人才政策进行系统升级，形成了更具竞争力、吸引力的人才政策体系，不仅打破了机制壁垒，为人才提供了全方位保障，更向优秀人才抛出了橄榄枝，搭建了全新施展才华的舞台，人才活力不断增强。”朝天区委组织部相关负责人介绍，《办法》的出台实施，实现了“量才施策”聘请人才招即来能战斗、“助企纾困”引导人才拼经济搞建设、“让利松绑”鼓励人才亮本领展才干、“暖心服务”集聚人才深扎根长发展的多重目标，破解了许多长期制约人才作用发挥的瓶颈和堵点，进一步完善了朝天区的人才政策体系。

　　“筑巢引凤”，打造聚才“洼地”。下一步，朝天区将不断加大《办法》的宣传力度，强化政策落实，积极营造近悦远来、人尽其才良好人才工作局面，引导人才全力以赴拼经济、搞建设，跑出朝天“加速度”！(完)