中新网四川新闻6月12日电  近日，中建西南院结合企业课题调研机制，聚焦高质量发展的关键问题，深入基层、走进问题、寻找答案，以高质量调查研究成果助力企业高质量发展。

　　调查研究是党的传家宝，也是西南院的优良传统。过去10余年，中建西南院领导班子成员陆续开展课题调研近100项。今年，按照党中央关于调查研究要求，中建西南院总结经验、统筹谋划、创新机制，形成了调查研究“6+3+X”工作法，明确了调查研究六大步骤，聚焦影响企业全局的综合性问题、重点领域的专项问题和职工群众的急难愁盼问题的三大问题，形成企业发展战略、城市更新、海外开拓等14项调研课题，着力通过调查研究把握事情真相、查清事情全貌、掌握事情规律，为科学决策提供有力支撑，更好助力世界一流设计企业建设。

　　在调研过程中，中建西南院坚持“走出去”和“请进来”相结合，“往上看”和“往下看”相结合，通过现场看、当面听、直接问等方式，开展座谈访谈、问卷调查、实地调研等活动30余场，解剖麻雀、梳理问题、排查难题，着力运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。院领导班子成员扎实做好选题调研，系统把握全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，主动跳出“舒适圈”，走出“办公楼”，深入企业内部进行走访、前往外部单位开展考察、参加行业论坛交流，实地调研50余次，获取“热气腾腾”的一手材料，科学找准工作的发力点和突破点。

　　中建西南院坚持把调查研究成果转化推动中心工作的务实举措，针对集团化板块协同能力不足等问题，积极与世界一流企业对标看齐、开展合作，先后组织专题培训2场，访谈研讨会12场，全面诊断企业组织效能情况，助力提升企业数字化能力。针对设计项目履约问题，持续完善履约闭环管理，打造卓越履约品牌，完成16个省市26家重点业主、29个重点项目回访，进一步促进履约提升，塑强品牌影响力。针对聚焦群众急难愁盼问题，联合四川大学马克思主义学院专家学者，开展五四青年员工座谈会等现场调研9次，收集建议意见10余条，回收问卷1100余份，发现了在员工培训、管理服务、人尽其才等方面存在的6个问题，深刻剖析问题原因，精准制定解决举措，切实为高质量发展凝聚合力。(完)